一、崗位要求?
1、?有市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。?
2、?熟悉出國(guó)展覽服務(wù)行業(yè),有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),有展覽團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),貿(mào)促會(huì)、外展主辦方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、?有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),談判能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力,語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)。?
4、?綜合素質(zhì)高,有產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)和外貿(mào)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、貨代報(bào)關(guān)、出國(guó)旅游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
5、?男女不限,能勝任出差,形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),粵語(yǔ)流利,廣東籍優(yōu)先。?
6、?本職位要求帶隊(duì)開發(fā)新興市場(chǎng),要求抗壓能力強(qiáng),能帶動(dòng)并適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的新市場(chǎng)開發(fā)工作。?
二、崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)管理銷售顧問及項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé),并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成責(zé)任目標(biāo);
2、帶領(lǐng)屬員完成職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定年、季、月工作計(jì)劃,同時(shí)把目標(biāo)按間、人員進(jìn)行分解;
4、制定實(shí)施方案,?通過?思想統(tǒng)一、員工激勵(lì)過程追蹤會(huì)議管控等措施,保障目標(biāo)達(dá)成;
5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)分析、定期;
(1)做好本部門的增募選才,團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工懇談新面試作;
(2)組織好早(夕)會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議;
(3)做好本部門的客戶服務(wù)工作;
(4)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理工作給予指導(dǎo)和檢查;
(5)輔導(dǎo)和訓(xùn)練屬員展業(yè)、增募及組織發(fā)展技巧;
(6)對(duì)屬員提出晉升、降級(jí)和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的意見;
(7)建立部門分工協(xié)作的工作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員實(shí)施日常管理,符合公司管理規(guī)定;
7、推動(dòng)公司政策的落實(shí)。
薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+月度達(dá)成獎(jiǎng)金(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)相關(guān))+金牌獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
平均收入統(tǒng)計(jì):
第一年平均年薪:15W/年~20W/年
第二年平均年薪:20W/年~30W?/年
資深部門經(jīng)理平均年薪:30W?/年以上
工作時(shí)間
周一至周五?,周末雙休,早上8:30-17:30?,法定節(jié)假日按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知執(zhí)行。
崗位發(fā)展
1、銷售專業(yè)化路線:銷售顧問→初級(jí)銷售顧問→中級(jí)銷售顧問→高級(jí)銷售顧問
2、銷售管理路線:項(xiàng)目經(jīng)理→部門經(jīng)理→銷售總監(jiān)→副總經(jīng)理
3、銷售渠道路線:渠道專員→渠道主管→渠道經(jīng)理→副總經(jīng)理
4、會(huì)展專業(yè)人才路線:項(xiàng)目經(jīng)理→現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行服務(wù)→會(huì)展策劃
5、職能部門路線:項(xiàng)目經(jīng)理→財(cái)務(wù)/行政/人事/IT/客服中心等職能崗位的轉(zhuǎn)崗。
員工福利
—完善的管理人員晉升機(jī)制,管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔;
—公司額外設(shè)立周、月、年度團(tuán)體及個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
—公司每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選,優(yōu)秀員工可享受諸如出國(guó)旅游(攜帶家人)等獎(jiǎng)勵(lì)
—入職滿一年,定期享受免費(fèi)體檢;
—節(jié)假日活動(dòng)及禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等);
—帶薪年休假;
—內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn);
—豐富多彩的員工活動(dòng),如戶外拓展、生日會(huì)、迎新會(huì)、主題活動(dòng)會(huì)等;
—公司每年的海外展會(huì),為您提供大量帶團(tuán)出國(guó)的機(jī)會(huì),米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。
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HR郵箱:gdhr@meorient.com
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