一、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡銷售工作,勇于挑戰(zhàn);
2、具備較好的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和外聯(lián)能力;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),主動(dòng)銷售意識(shí)強(qiáng)烈,熟練運(yùn)用電話銷售技巧;
4、有一年以上商業(yè)服務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有行業(yè)資深背景或行業(yè)資源者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、按要求參加公司組織的培訓(xùn)及其他活動(dòng);
2、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br />3、完成相應(yīng)的活動(dòng)管理要求及會(huì)展指標(biāo);
4、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真等方式開(kāi)展各行業(yè)各類大中型國(guó)際展會(huì)的展位銷售工作;
5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各進(jìn)出口企業(yè)用戶的客戶關(guān)系維護(hù)工作;
6、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者需帶團(tuán)出國(guó),協(xié)助客戶參展,參與展會(huì)布置以及給予客戶專業(yè)意見(jiàn)等工作;
7、推薦新人,并按要求進(jìn)行陪訪與輔導(dǎo);
8、完成上級(jí)主管布置的其他工作。
薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金
平均收入統(tǒng)計(jì):
第一年平均年薪:8W/年~15W/年
第二年平均年薪:15W/年~20W?/年
資深會(huì)展顧問(wèn)平均年薪:20W?/年以上
工作時(shí)間
周一至周五?,周末雙休,早上8:30-17:30?,法定節(jié)假日按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知執(zhí)行。
崗位發(fā)展
1、銷售專業(yè)化路線:銷售顧問(wèn)→初級(jí)銷售顧問(wèn)→中級(jí)銷售顧問(wèn)→高級(jí)銷售顧問(wèn)
2、銷售管理路線:項(xiàng)目經(jīng)理→部門經(jīng)理→銷售總監(jiān)→副總經(jīng)理
3、銷售渠道路線:渠道專員→渠道主管→渠道經(jīng)理→副總經(jīng)理
4、會(huì)展專業(yè)人才路線:項(xiàng)目經(jīng)理→現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行服務(wù)→會(huì)展策劃
5、職能部門路線:項(xiàng)目經(jīng)理→財(cái)務(wù)/行政/人事/IT/客服中心等職能崗位的轉(zhuǎn)崗。
員工福利
—完善的管理人員晉升機(jī)制,管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔;
—公司額外設(shè)立周、月、年度團(tuán)體及個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
—公司每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選,優(yōu)秀員工可享受諸如出國(guó)旅游(攜帶家人)等獎(jiǎng)勵(lì)
—節(jié)假日活動(dòng)及禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等);
—帶薪年休假;
—內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn);
—個(gè)人檔案、人事關(guān)系等相關(guān)手續(xù)的協(xié)助辦理;
—豐富多彩的員工活動(dòng),如戶外拓展、生日會(huì)、迎新會(huì)、主題活動(dòng)會(huì)等;
—公司每年有幾百場(chǎng)的海外展會(huì),為您提供大量帶團(tuán)出國(guó)的機(jī)會(huì),米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。
聯(lián)系方式:?人事行政部?吳小姐020-82512548
HR郵箱:gdhr@meorient.com
官網(wǎng):http://www.meorient.com/