職責:
1、主持市場部與客戶增值服務工作,主要包括海外買家數(shù)據整合、外貿與海外投資培訓會議、海關數(shù)據分析、海外市場調研與考察網站及公眾號管理等具體工作。
2、結合國內重要目標客戶群體的需求,研究目的國對應的行業(yè)市場情況,通過多種方式協(xié)助客戶便捷高效的開發(fā)目的國市場。
要求:
1、深厚的市場分析與研究理論功底,豐富的外貿行業(yè)實戰(zhàn)經驗。
2、較好的英文水平,閱讀、寫作與口語俱佳,能勝任長期海外出差(1年不低于6個國家調研)。
3、溝通能力出色,擅長于跨團隊協(xié)調指揮與外部資源整合。
崗位發(fā)展
1、銷售管理路線:項目經理→部門經理→銷售總監(jiān)→副總經理
2、會展專業(yè)人才路線:項目經理→現(xiàn)場執(zhí)行服務→會展策劃
3、?職能部門路線:項目經理→財務/行政/人事/IT/客服中心等職能崗位的轉崗。
員工福利
—完善的管理人員晉升機制,管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔;
—公司額外設立周、月、年度團體及個人單項獎勵;
—公司每年進行優(yōu)秀員工評選,優(yōu)秀員工可享受諸如出國旅游(攜帶家人)等獎勵
—入職滿一年,定期享受免費體檢;
—節(jié)假日活動及禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等);
—帶薪年休假;
—內外部專業(yè)培訓;
—個人檔案、人事關系等相關手續(xù)的協(xié)助辦理;
—豐富多彩的員工活動,如戶外拓展、生日會、迎新會、主題活動會等;
—公司每年有幾百場的海外展會,為您提供大量帶團出國的機會,米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。
聯(lián)系方式:?人事行政部?吳小姐020-82512548
HR郵箱:gdhr@meorient.com?
官網:http://www.meorient.com/