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市場總監(jiān)

廣東征途展覽有限公司
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薪資1.5-2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-海珠區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-23 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 補充公積金 出國機會 績效獎金 年終獎金 員工旅游 定期體檢 股票期權 專業(yè)培訓
職責:
1、主持市場部與客戶增值服務工作,主要包括海外買家數(shù)據整合、外貿與海外投資培訓會議、海關數(shù)據分析、海外市場調研與考察網站及公眾號管理等具體工作。
2、結合國內重要目標客戶群體的需求,研究目的國對應的行業(yè)市場情況,通過多種方式協(xié)助客戶便捷高效的開發(fā)目的國市場。
要求:
1、深厚的市場分析與研究理論功底,豐富的外貿行業(yè)實戰(zhàn)經驗。
2、較好的英文水平,閱讀、寫作與口語俱佳,能勝任長期海外出差(1年不低于6個國家調研)。
3、溝通能力出色,擅長于跨團隊協(xié)調指揮與外部資源整合。
崗位發(fā)展
1、銷售管理路線:項目經理→部門經理→銷售總監(jiān)→副總經理
2、會展專業(yè)人才路線:項目經理→現(xiàn)場執(zhí)行服務→會展策劃
3、?職能部門路線:項目經理→財務/行政/人事/IT/客服中心等職能崗位的轉崗。
員工福利
—完善的管理人員晉升機制,管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔;
—公司額外設立周、月、年度團體及個人單項獎勵;
—公司每年進行優(yōu)秀員工評選,優(yōu)秀員工可享受諸如出國旅游(攜帶家人)等獎勵
—入職滿一年,定期享受免費體檢;
—節(jié)假日活動及禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等);
—帶薪年休假;
—內外部專業(yè)培訓;
—個人檔案、人事關系等相關手續(xù)的協(xié)助辦理;
—豐富多彩的員工活動,如戶外拓展、生日會、迎新會、主題活動會等;
—公司每年有幾百場的海外展會,為您提供大量帶團出國的機會,米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。
聯(lián)系方式:?人事行政部?吳小姐020-82512548
HR郵箱:gdhr@meorient.com?
官網:http://www.meorient.com/
米奧蘭特集團概況一、集團簡介米奧蘭特國際集團是從事國際服務貿易業(yè)務的專業(yè)機構,集團下設浙江米奧蘭特會展股份有限公司、上海國際廣告展覽有限公司、嘉興米奧蘭特會展有限公司、北京米奧蘭特國際會展有限公司、深圳米奧蘭特國際展覽有限公司、上海米索電子商務有限公司等子公司,旗下?lián)碛卸鄠€海內外自主品牌展會,是國內公認的海外展覽界領軍企業(yè)。廣東征途展覽有限公司是米奧蘭特集團廣東營銷中心,成立于2015年,主要負責廣東省為主的華南區(qū)域開發(fā),米奧蘭特華南業(yè)務發(fā)展迅猛,現(xiàn)已擁有近60人的華南團隊,同時團隊和業(yè)務保持高速增長的良好勢頭。二、集團發(fā)展史(一)1994年由上海市人民政府對外經濟貿易委員會直屬東方國際集團全資成立上海國際廣告展覽有限公司,2003年米奧蘭特國際會展以增資擴股的形式參與上海國際廣告展覽有限公司的改制并正式負責運營;上海國際廣告展覽有限公司為米奧蘭特國際集團展覽業(yè)務的企業(yè)成員,同時也是上海國際商會、上海世界貿易中心協(xié)會、上海市展覽協(xié)會會員;(二)2004年,上海國際廣告展覽有限公司正式成立;(三)2005年,上海米奧蘭特展覽有限公司正式成立;(四)2006年6月,由米奧蘭特會展獨資,杭州米奧蘭特會展有限公司正式成立;(五)2007年8月,?嘉興米奧蘭特會展有限公司正式成立;(六)2007年8月,北京米奧蘭特國際會展有限公司正式成立;(七)?2010年,公司投資3000萬元人民幣在浙江注冊成立浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司。?2010年11月,浙江業(yè)務基地成立。?浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司坐落于風景秀麗的錢塘江邊的杭州下沙經濟開發(fā)區(qū),擁有先進的呼叫中心設備,嶄新的辦公場地,一流的辦公環(huán)境和工作氛圍。按照公司戰(zhàn)略部署,浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司將專業(yè)提供展覽、貿易及互聯(lián)網服務。將在未來的兩年之內,逐步成為米奧蘭特國際會展的核心企業(yè)之一,同時也作為公司2015年上市的主體企業(yè)。三、集團榮譽(一)2003年榮獲上海市對外經濟貿易委員會頒發(fā)的“上海市外經貿工作專項獎(服務貿易)”;(二)2004年榮獲上海市對外經濟貿易委員會頒發(fā)的“上海市外經貿工作專項獎(市場開拓)”;(三)2006年榮獲上海市對外經濟貿易委員會頒發(fā)的“2006年度出展工作優(yōu)秀組織獎”、?“2006年度中國出展優(yōu)秀項目獎”;(四)?2007年榮獲上海市對外經濟貿易委員會頒發(fā)的“2007年度出轉工作優(yōu)秀組織獎”;(五)?2011年榮獲“2011年度中國十佳會展代理企業(yè)獎”?、“2011年度中國***出展組織獎”;(六)?2011年度中國會展業(yè)國外自主辦展特別成就獎”和“2011年度***出展組織獎”(七)?2011年米奧蘭特國際會展榮獲“十佳會展代理企業(yè)獎”;homelife中東(迪拜)中國家居產業(yè)博覽會’與“東盟博覽會”同獲“十佳會展項目獎”;(八)?2012年浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司成為中國國際商會會員,同年成為杭州市會議展覽業(yè)協(xié)會會員;(九)?2013年12月15日,2013年度全國會展業(yè)金五星頒獎典禮在京召開。本屆頒獎典禮上,米奧蘭特憑借中國約旦商品展一舉囊括2013年度中國外海自辦展優(yōu)秀項目獎和全國***出展組織單位獎兩項殊榮,董事長潘建軍先生更榮獲了大會頒發(fā)的“中國優(yōu)秀出展人物”獎,同年成為浙江會展行業(yè)協(xié)會會員。四、集團文化企業(yè)使命:?讓中國企業(yè)、產業(yè)、品牌走出去之路更便捷、更寬廣、更高效!企業(yè)愿景:?造全球營銷平臺,塑民族展覽品牌。經營理念:?服務連五洲,貿易通四海?--吳邦國工作理念:?簡單、誠信、專業(yè)、老板心態(tài)、追求成長。工作作風:?保證完成任務,絕不找借口。企業(yè)用人觀:務實、激情、熱愛會展企業(yè)。董事長寄語:“我創(chuàng)辦這個企業(yè)的目的是給一群有夢想、勤奮而努力的人搭建一個平臺”?。為什么選擇米奧蘭特homelife家居產業(yè)博覽會系列展?1、homelife系列展會邀請國內的外貿企業(yè)開拓1745億美元發(fā)展中國家市場;2、homelife選擇的目標國家,都為發(fā)展中終端消費大國或者貿易中轉國家,是目前中國外貿增長的主流國家;3、homelife系列展的主辦方的運營團隊總部設在迪拜,團隊主要成員擁有15年以上主辦國際專業(yè)展覽經驗的資深人士;4、homelife組委會在參展目標國際設有呼叫中心,聘請當?shù)赝庹Z工作人員直接從當?shù)睾jP挑選進口商數(shù)據,進行電話邀約。為什么選擇米奧蘭特machinex?industry?fair工業(yè)品牌博覽會?1、machinex?industry?fair全球系列展是中國境外自辦展首選品牌,旨在服務中國民族企業(yè)對國際潛在市場的開拓,重點拓展全球重要的新興市場,推進“新絲綢之路經濟帶”建設。2、machinex?industry?fair品牌展會已有10年成功經驗,已積累豐富的經驗組織和堅實的市場基礎。2015年,machinex?industry?fair將在巴西、約旦、哈薩克斯坦、印度、埃及五國聯(lián)展,竭力打造屬于中國品牌的全球工業(yè)盛會。五、公司資質(一)?中國會展經濟研究會副會長單位(二)?國際展覽聯(lián)盟(ufi)認證六、員工福利
????—完善的管理人員晉升機制,管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔;
????—公司額外設立周、月、年度團體及個人單項獎勵;
????—公司每年進行優(yōu)秀員工評選,優(yōu)秀員工可享受諸如出國旅游(攜帶家人)等獎勵
????—節(jié)假日活動及禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等);
????—入職滿一年,享帶薪年休假;
????—內外部專業(yè)培訓;
????—豐富多彩的員工活動,如戶外拓展、生日會、迎新會、主題活動會等;
????—公司每年有11個國家的海外自辦展會,為您提供大量帶團出國的機會,米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。
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