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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責(zé):
1)?根據(jù)客戶及海關(guān)、商檢相關(guān)要求,負(fù)責(zé)合理化審核通關(guān)資料及報關(guān)草單;
2)?負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨品的報關(guān)及各種單證的審核和繕制;
3)?接收并核對客服提供的報關(guān)、報檢單據(jù);
4)?依據(jù)公司要求,?做好系統(tǒng)的錄入工作,與客服確認(rèn)相關(guān)貨物信息;?及時錄入客戶單證到相關(guān)系統(tǒng);
5)?完成工作相關(guān)報表。
6)負(fù)責(zé)及時接收已核對好的通關(guān)資料,并做好報關(guān)草單
7)?負(fù)責(zé)及時將打印完成的報關(guān)報檢草單及整套資料遞交相關(guān)人員;
8)?負(fù)責(zé)及時將復(fù)核完成的通關(guān)數(shù)據(jù)向海關(guān)、商檢等系統(tǒng)申報;
9)?根據(jù)海關(guān)、商檢系統(tǒng)信息提示,負(fù)責(zé)及時反饋信息,及時反饋磋商和異常信息至相關(guān)人員

公司簡介
????摯聯(lián)企業(yè)成立于1994年6月,是一家專業(yè)從事海關(guān)事務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的大型服務(wù)公司。公司擁有海關(guān)總署授予的專業(yè)代理報關(guān)權(quán)、國家出入境檢驗(yàn)檢疫局授予的專業(yè)代理報檢權(quán)。
????經(jīng)過多年的發(fā)展,目前公司擁有報關(guān)員、報檢員共二百余人,在珠三角各主要口岸均設(shè)立了分公司和辦事機(jī)構(gòu)。公司堅(jiān)持“以客戶為本”的服務(wù)宗旨,提供一站式的關(guān)務(wù)解決方案;業(yè)務(wù)涵括進(jìn)出口報關(guān)、報檢,加工貿(mào)易手冊申請、核銷,企業(yè)海關(guān)注冊,減免稅備案,關(guān)務(wù)咨詢等;業(yè)務(wù)規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量均已成為黃埔關(guān)區(qū)的領(lǐng)頭企業(yè)。
????展望未來,我們將秉承一貫的專業(yè)精神和服務(wù)理念,為廣大客戶提供一流的通關(guān)服務(wù);并愿意隨著國家外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展,和廣大客戶、業(yè)務(wù)伙伴一起健康成長。
資質(zhì)與榮譽(yù)
廣東黃埔報關(guān)協(xié)會副會長單位
2006年通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2006年12人獲得黃埔海關(guān)報關(guān)復(fù)核員資格
2006年榮獲全國百優(yōu)報關(guān)企業(yè)稱號(并榮獲百優(yōu)企業(yè)中“最佳質(zhì)量獎”)
2007年成為中國報關(guān)員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂與審訂專家
2007年成為中國報關(guān)協(xié)會常務(wù)理事單位
2007年榮獲海關(guān)總署商品編碼預(yù)歸類資質(zhì)
2007年成為海關(guān)總署企業(yè)分類新規(guī)定制定參與單位
2008年成為廣州開發(fā)區(qū)鋼鐵與金屬加工行業(yè)協(xié)會會員
2008年榮獲海關(guān)A類報關(guān)企業(yè)管理資格
2009年榮獲全國優(yōu)秀報關(guān)企業(yè)稱號
2009年5人榮獲全國優(yōu)秀報關(guān)員稱號
2011年成為中國、廣州、黃埔報關(guān)協(xié)會副會長單位
2012年摯聯(lián)第三次榮獲"全國優(yōu)秀報關(guān)企業(yè)"稱號
一般福利
1、公司執(zhí)行五天7.5小時上班時間,?8:30—17:30,午間12:00—13:30為休息時間。
2、為公司員工提供中午工作餐。
3、按照國家法定休假安排假期。并在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品;
4、公司員工享有帶薪年假。
5、為公司員工提供體育健身場所:員工每周二、五可在開發(fā)區(qū)第一體育館進(jìn)行羽毛球、游泳等項(xiàng)目的健身。公司每年安排一次員工羽毛球比賽活動,不定期安排球賽活動。
6、為公司員工舉辦慶生活動并發(fā)放生日禮物;
7、為公司員工舉辦每年至少一次的旅游活動;
8、定期舉辦員工演講比賽,從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,選拔人才;
9、為公司員工辦理五險一金;
10、每月評比“微笑大使”,每季度評選“服務(wù)之星”,?每年評選年度優(yōu)秀員工,優(yōu)秀干部等,并頒發(fā)獎金;
11、公司發(fā)放年底雙薪;
12、公司為單身員工定期舉辦“秋之戀”活動;
13、每年調(diào)薪及“長期服務(wù)貢獻(xiàn)獎”
培訓(xùn)福利
1、公司年度評優(yōu)獲得者享有高額獎勵及外培機(jī)會;
2、公司為員工每年報銷定額培訓(xùn)費(fèi)用;
3、公司不定期組織員工參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)活動。
聯(lián)系方式正在加載中......
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