分部經(jīng)理工作職責：1、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；2、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象；3、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標；5、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；6、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。任職要求：1、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；2、熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；3、有運輸、物流企業(yè)、現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、大專以上學歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；5、組織、協(xié)調(diào)?、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
