職位描述1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司實(shí)際情況和年度發(fā)展規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作。2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，雇主品牌建設(shè)，塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力。3、培訓(xùn)：搭建培訓(xùn)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì),?提高管理層管理水平。4、招聘：統(tǒng)籌公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才；5、薪酬績效：搭建科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系,?適時(shí)做好激勵(lì)與獎(jiǎng)懲。任職要求1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于挖掘個(gè)人潛能。4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。公司簡介：少年商學(xué)院使命：讓素質(zhì)教育引領(lǐng)每個(gè)孩子的成長階段少年商學(xué)院宗旨：成為中國最專業(yè)的國際化素質(zhì)教育平臺(tái)少年商學(xué)院精神：——“少商精神”：激情、坦誠、執(zhí)著、自省激情：樂觀、活躍、充滿激情和活力，并且懂得自我激勵(lì)，從而對(duì)生活和工作長期保持激情。坦誠：坦誠相見，用一顆真誠的心對(duì)待客戶、同事，沒有欺騙和隱瞞。執(zhí)著：堅(jiān)定自己的目標(biāo)和信念，一如既往，不忘初心。自?。簳r(shí)刻自省自己的言行舉止，有反思就有改進(jìn)和進(jìn)步、超越。少年商學(xué)院價(jià)值觀：——責(zé)任、勤奮、學(xué)習(xí)、激情、突破、創(chuàng)新、堅(jiān)持責(zé)任：敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，不推脫勤奮：積極進(jìn)取，勤奮努力，不怕苦，不怕累，敢于拼搏學(xué)習(xí)：堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、思維活躍、思路寬廣、突破：坦然面對(duì)一切困難，不輕言放棄，敢于突破一切束縛創(chuàng)新：不斷地為成功找新方法、新理念，敢于挑戰(zhàn)一切新思維堅(jiān)持：明確目標(biāo)，敢于拼搏，持久保持激情，不斷追求成功公司主要福利待遇：◆??社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（五險(xiǎn)一金）；◆??周末雙休、帶薪年假、有薪病假、各類法定帶薪假期；◆??結(jié)婚禮金、生育禮金、節(jié)日禮品、新生兒禮品，年度旅游等；◆??交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼和加班補(bǔ)貼；◆??優(yōu)秀員工每滿半年將有調(diào)薪的機(jī)會(huì)；◆??公司提供完善的晉升機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（橫向調(diào)任和垂直發(fā)展）；◆??優(yōu)美的辦公環(huán)境，激情澎湃、親相愛的團(tuán)隊(duì)氛圍，溫馨的員工餐廳；◆??完善的新員工培訓(xùn)、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、課程培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。