1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域客戶(hù)的維護(hù)管理和開(kāi)發(fā)，和客服溝通協(xié)作，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)信息收集，為公司營(yíng)銷(xiāo)策劃提供依據(jù)；3、做好產(chǎn)品服務(wù)工作，指導(dǎo)客戶(hù)正確使用產(chǎn)品，及時(shí)了解及反饋公司產(chǎn)品的使用效果；要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20—33歲，有油漆涂料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；2、有事業(yè)心，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析力；3、適應(yīng)出差，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。員工培養(yǎng)和晉升機(jī)制：1、師傅帶教：每位新員工都配專(zhuān)人師傅，助您輕松入行；2、公司培訓(xùn)：完善的帶薪培訓(xùn)體系助您全面提升個(gè)人能力；3、晉升空間：公司所有職位每三個(gè)月進(jìn)行一次晉升考核，考核合格者嚴(yán)格按照公司的晉升機(jī)制晉升{例：銷(xiāo)售工程師----大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)?理----銷(xiāo)售總監(jiān)(均為內(nèi)部拔）}；4、人脈積累：接觸更多成功人士，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，打下扎實(shí)人脈基礎(chǔ)。薪資福利優(yōu)越：薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+高績(jī)效+餐飲、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)平均8000——10000+福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、每年15天超長(zhǎng)帶薪年假、春節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)日禮品禮金發(fā)放、每月員工聚餐或戶(hù)外活動(dòng)、員工生日派對(duì)、每年兩次國(guó)外旅游及國(guó)內(nèi)游、員工體檢、定期員工培訓(xùn)及戶(hù)外拓展；上班時(shí)間：8:30—17:30?（中午休息1個(gè)半小時(shí)，每天7.5小時(shí)工作制）
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