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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 全勤獎 包三餐
崗位職責(zé):1、參與土建、安裝工程(外協(xié)施工)及日常維修零星工程(外協(xié)施工土建零活、日常安裝維修、防腐保溫)招投標(biāo)、合同簽訂等工程前期的審計工作;2、參與日常維修零活竣工后現(xiàn)場工程量審核及監(jiān)督工作;3、參與土建、安裝及日常維修零星工程的內(nèi)部審計結(jié)算工作;4、能獨立完成日常零星工程的算量、套項工作,并利用計價軟件計算工程造價;5、參與公司項目工程中工程量核實(施工圖紙未包含部分)、進(jìn)度款支付、階段性驗收、竣工驗收等工作并實施審計監(jiān)督;6、負(fù)責(zé)對地方及中石化相關(guān)法規(guī)政策信息及定額調(diào)整信息的收集;7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審后與外部審計事務(wù)所的協(xié)調(diào)工作;8、負(fù)責(zé)工程審計資料的整理、歸檔工作;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,建筑工程造價等相關(guān)專業(yè);?2、三年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,熟悉預(yù)結(jié)算工作的內(nèi)容和程序,3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程;?4、較強的識圖能力,熟悉項目組價、報價程序,能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價;5、?溝通能力強、思維敏捷、責(zé)任心強、工作積極,正直誠信,能承受較大的工作壓力且對價格敏感;6、具有安裝造價師資格證優(yōu)先。
深圳市金亨利實業(yè)(集團)有限公司成立于1999年9月,下屬三家控股公司分別是:深圳市金亨利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團經(jīng)過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產(chǎn)開發(fā),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),物業(yè)管理,自有物業(yè)租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,投資實業(yè),鋼材水泥,建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團在“以項目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,致力于打造精品樓盤,建設(shè)宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級寫字樓,實現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細(xì)化經(jīng)營。始終堅持?“專注務(wù)實、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨,做有實力、有社會責(zé)任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營企業(yè)協(xié)會等部門授予的“文明誠信企業(yè)稱號”,不僅獲得了社會各界對金亨利價值觀念的認(rèn)同和好評,更將金亨利推上了下一個十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽,健康有序蓬勃發(fā),展望未來,集團將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任,量才適用;以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,建立高素質(zhì)的團隊,以實現(xiàn)千萬人的居住夢想和城市發(fā)展需求為己任,打造金亨利品牌,做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動公司企業(yè)建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,公司特為員工提供以下福利待遇。(1)公司集團辦公室實行六天工作制,現(xiàn)場辦公室開發(fā)、設(shè)計、營銷、材料等部門實行彈性工作管理制;(2)公司員工享有按照國家規(guī)定繳納的五險一金;(3)公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假;(4)公司定期為員工舉辦集體生日會,并為每位員工發(fā)放生日禮物;(5)公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動,其中包括主題活動和出外旅游活動;(6)公司正式員工享有有薪婚假及有薪產(chǎn)假;(7)公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;(8)公司員工每年可享有漲薪福利,漲薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司漲薪制度實行;
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