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薪資0.8-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包吃 績(jī)效獎(jiǎng)金
1、全面統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)管理部各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)各專業(yè)的設(shè)計(jì)管理,對(duì)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效控制,為公司提供更高品質(zhì)的設(shè)計(jì)成果以滿足客戶需求;
2、組織編制設(shè)計(jì)工作計(jì)劃,并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)各相關(guān)專業(yè)工作計(jì)劃,監(jiān)督工作計(jì)劃的達(dá)成;
3、組織權(quán)限范圍內(nèi)設(shè)計(jì)供方選擇、合同簽訂及履約管理;
4、管理權(quán)限范圍內(nèi)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)成果,把控設(shè)計(jì)成果質(zhì)量和成本受控;
5、組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)審,確定設(shè)計(jì)成果;
6、根據(jù)項(xiàng)目定位,指導(dǎo)設(shè)計(jì)材料選型定板工作;
7、參與重大設(shè)計(jì)變更可行性論證及評(píng)審;
8、配合項(xiàng)目施工過程管理,提供技術(shù)支持,參與項(xiàng)目驗(yàn)收,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)整改;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡28歲以上,身高173以上,八年左右建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上建筑設(shè)計(jì)管理和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;
4、熟練掌握設(shè)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解;
5、具備很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí),具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力;
6、熟練掌握辦公軟件、CAD繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
7、熟悉國(guó)家相關(guān)規(guī)范要求,具有豐富的方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),方案創(chuàng)作及表達(dá)能力強(qiáng);
8、有現(xiàn)場(chǎng)處理問題及與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)能力;
9、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
深圳市金亨利實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司成立于1999年9月,下屬三家控股公司分別是:深圳市金亨利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團(tuán)經(jīng)過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產(chǎn)開發(fā),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),物業(yè)管理,自有物業(yè)租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,投資實(shí)業(yè),鋼材水泥,建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團(tuán)在“以項(xiàng)目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,致力于打造精品樓盤,建設(shè)宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級(jí)寫字樓,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)。始終堅(jiān)持?“專注務(wù)實(shí)、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨,做有實(shí)力、有社會(huì)責(zé)任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等部門授予的“文明誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào)”,不僅獲得了社會(huì)各界對(duì)金亨利價(jià)值觀念的認(rèn)同和好評(píng),更將金亨利推上了下一個(gè)十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽(yáng),健康有序蓬勃發(fā),展望未來,集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任,量才適用;以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,建立高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),以實(shí)現(xiàn)千萬人的居住夢(mèng)想和城市發(fā)展需求為己任,打造金亨利品牌,做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,公司特為員工提供以下福利待遇。(1)公司集團(tuán)辦公室實(shí)行六天工作制,現(xiàn)場(chǎng)辦公室開發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、材料等部門實(shí)行彈性工作管理制;(2)公司員工享有按照國(guó)家規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金;(3)公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假;(4)公司定期為員工舉辦集體生日會(huì),并為每位員工發(fā)放生日禮物;(5)公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動(dòng),其中包括主題活動(dòng)和出外旅游活動(dòng);(6)公司正式員工享有有薪婚假及有薪產(chǎn)假;(7)公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;(8)公司員工每年可享有漲薪福利,漲薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司漲薪制度實(shí)行;
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