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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 全勤獎 帶薪年假 做五休二 年底雙薪
1.協(xié)助總監(jiān)完成方案設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)及行政管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步提升,培養(yǎng)出一支方案創(chuàng)意能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
2.保質(zhì)保量按時(shí)完成總經(jīng)理室下達(dá)的方案設(shè)計(jì)任務(wù),并及時(shí)就進(jìn)展、成果等工作向總經(jīng)理室匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)本部門與施工圖的交接、審核、修改、溝通、協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)本部門與集團(tuán)各中心、各城市房產(chǎn)公司之間的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)計(jì)溝通及修改依據(jù)、歸檔、制圖標(biāo)準(zhǔn)化等的執(zhí)行情況;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門所有成員嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于方案管理的各項(xiàng)制度、規(guī)定、流程;
任職資格:
1.建筑學(xué)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,注冊建筑師優(yōu)先。
2.具有2年以上甲級設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備全面的專業(yè)技術(shù)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心
4.熟練掌握辦公自動化、CAD制圖軟件和相關(guān)軟件操作。;
(此崗位上班地點(diǎn)是在汕頭市,能夠適應(yīng)深汕兩地出差。)
深圳市金亨利實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司成立于1999年9月,下屬三家控股公司分別是:深圳市金亨利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團(tuán)經(jīng)過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產(chǎn)開發(fā),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),物業(yè)管理,自有物業(yè)租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,投資實(shí)業(yè),鋼材水泥,建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團(tuán)在“以項(xiàng)目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,致力于打造精品樓盤,建設(shè)宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級寫字樓,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細(xì)化經(jīng)營。始終堅(jiān)持?“專注務(wù)實(shí)、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨,做有實(shí)力、有社會責(zé)任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營企業(yè)協(xié)會等部門授予的“文明誠信企業(yè)稱號”,不僅獲得了社會各界對金亨利價(jià)值觀念的認(rèn)同和好評,更將金亨利推上了下一個(gè)十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽,健康有序蓬勃發(fā),展望未來,集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任,量才適用;以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,建立高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),以實(shí)現(xiàn)千萬人的居住夢想和城市發(fā)展需求為己任,打造金亨利品牌,做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動公司企業(yè)建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,公司特為員工提供以下福利待遇。(1)公司集團(tuán)辦公室實(shí)行六天工作制,現(xiàn)場辦公室開發(fā)、設(shè)計(jì)、營銷、材料等部門實(shí)行彈性工作管理制;(2)公司員工享有按照國家規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金;(3)公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假;(4)公司定期為員工舉辦集體生日會,并為每位員工發(fā)放生日禮物;(5)公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動,其中包括主題活動和出外旅游活動;(6)公司正式員工享有有薪婚假及有薪產(chǎn)假;(7)公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;(8)公司員工每年可享有漲薪福利,漲薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司漲薪制度實(shí)行;
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