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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 底薪加提成 交通補貼 通訊補貼
1、?負責商業(yè)項目的策劃工作,對商業(yè)項目整體進行規(guī)劃,
2、?負責項目招商合同文本制定、合同洽談,監(jiān)督合同執(zhí)行工作,
3、負責招商廣告的策劃、文案等工作,
4、制定項目各階段招商策略,撰寫相關(guān)方案、報告,并執(zhí)行落實;
5、負責及時向公司匯報招商工作完成情況和存在的問題。
任職資格?
1、本科及以上學歷,有商業(yè)地產(chǎn)顧問企業(yè)、商業(yè)經(jīng)營企業(yè)策劃主管以上職務經(jīng)歷優(yōu)先考慮;?
2、2年以上商業(yè)物業(yè)招商工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,精通商業(yè)地產(chǎn)項目策劃的流程,能獨立完成商業(yè)地產(chǎn)全案策劃;?
3、熟悉商業(yè)運作規(guī)律和運營流程,熟悉各類主流商家需求;?
4、對策劃有深入見解,具備獨立撰寫方案能力,完整操作2個以上知名商業(yè)地產(chǎn)項目,主筆撰寫2個以上商業(yè)地產(chǎn)前期報告。
深圳市金亨利實業(yè)(集團)有限公司成立于1999年9月,下屬三家控股公司分別是:深圳市金亨利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團經(jīng)過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產(chǎn)開發(fā),房地產(chǎn)經(jīng)紀,物業(yè)管理,自有物業(yè)租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,投資實業(yè),鋼材水泥,建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團在“以項目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導下,致力于打造精品樓盤,建設宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級寫字樓,實現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細化經(jīng)營。始終堅持?“專注務實、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨,做有實力、有社會責任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營企業(yè)協(xié)會等部門授予的“文明誠信企業(yè)稱號”,不僅獲得了社會各界對金亨利價值觀念的認同和好評,更將金亨利推上了下一個十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽,健康有序蓬勃發(fā),展望未來,集團將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任,量才適用;以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,建立高素質(zhì)的團隊,以實現(xiàn)千萬人的居住夢想和城市發(fā)展需求為己任,打造金亨利品牌,做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進一步推動公司企業(yè)建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,公司特為員工提供以下福利待遇。(1)公司集團辦公室實行六天工作制,現(xiàn)場辦公室開發(fā)、設計、營銷、材料等部門實行彈性工作管理制;(2)公司員工享有按照國家規(guī)定繳納的五險一金;(3)公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假;(4)公司定期為員工舉辦集體生日會,并為每位員工發(fā)放生日禮物;(5)公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動,其中包括主題活動和出外旅游活動;(6)公司正式員工享有有薪婚假及有薪產(chǎn)假;(7)公司每年定期組織員工進行健康體檢;(8)公司員工每年可享有漲薪福利,漲薪標準根據(jù)公司漲薪制度實行;
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