職位名稱：成本會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：1名
■崗位職責(zé)
1、商品別單臺(tái)成本核算以及各類成本報(bào)表制作和成本分析；
2、儲(chǔ)存品成本核算；
3、直撥費(fèi)用暫估處理；
4、其他相關(guān)業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)支援、相關(guān)各類基準(zhǔn)&要領(lǐng)作成等
■崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、制造業(yè)1年以上會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書
4、日語(yǔ)或英語(yǔ)日常溝通交流水平
5、熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件和用友系統(tǒng)的操作
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、判斷推理能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)
■福利待遇：
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利
薪資范圍：參考稅前6K以上（根據(jù)實(shí)際能力而定，含固定補(bǔ)貼）
工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，8：00-17：00，午休1小時(shí)，超出時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)
有薪年假：按照國(guó)家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：?在國(guó)家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假
免費(fèi)食宿：公司免費(fèi)提供出勤日1日3餐及免費(fèi)住宿(水電費(fèi)需自付）
通?勤?車：根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車，免費(fèi)乘坐
在職激勵(lì)金：可根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放在職激勵(lì)金（不固定）
社會(huì)保險(xiǎn)：?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
住房公積金：公司按比例為員工繳納公積金（12%）
健康管理：每年免費(fèi)體檢1次
其?他：高溫補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，水電費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，通信補(bǔ)貼，旅游補(bǔ)貼等
完善的考核、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系
考?核：每年對(duì)上一年度的勝任能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪資等級(jí)調(diào)整
調(diào)?薪：每年1次
晉?升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進(jìn)行晉升
培?訓(xùn)：完善的人才開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)派往日本總部或其他海外據(jù)點(diǎn)接受培訓(xùn)
其他福利待遇按制度執(zhí)行
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