職位名稱：動(dòng)力設(shè)備維護(hù)員（正社員）
招聘人數(shù)：8名??
■崗位職責(zé)
1、動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行值班，確保動(dòng)力能源供給正常，滿足生產(chǎn)需求（需要倒班）
2、對(duì)應(yīng)動(dòng)力設(shè)備的突發(fā)維修。（配電、空壓機(jī)、空調(diào)、照明、循環(huán)水等）
3、按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備的定期維護(hù)安全，提高設(shè)備的效率
4、對(duì)設(shè)備的故障進(jìn)行分析、找出真正原因進(jìn)行對(duì)策改善
5、積極完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，共同達(dá)成班組業(yè)務(wù)計(jì)劃??
■崗位要求
1、中專以上學(xué)歷
2、1年以上動(dòng)力值班維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有電氣控制回路基礎(chǔ)知識(shí)
4、office辦公軟件熟練
5、持有低壓電工上崗證、高壓電工證（優(yōu)先）
6、具備壓力容器證優(yōu)先
7、聽力正常、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神??
■福利待遇薪資待遇薪資范圍：綜合參考稅前4k~6.5k（根據(jù)實(shí)際能力而定，含基本薪資、固定補(bǔ)貼、倒班津貼）
工作時(shí)間：工作時(shí)間：綜合工時(shí)制，三班兩倒/三班三倒/兩班兩倒，每班中間有休息時(shí)間，超出時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)（具體根據(jù)工作日歷）
有薪年假：按照國(guó)家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：??在國(guó)家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假
免費(fèi)食宿：公司免費(fèi)提供出勤日工作餐及免費(fèi)住宿(水電費(fèi)需自付）
獎(jiǎng)????金：可根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放在職激勵(lì)金（不固定）
社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
健康管理：每年免費(fèi)體檢1次
其????他：高溫補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，水電費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，通信補(bǔ)貼，旅游補(bǔ)貼等??
評(píng)價(jià)、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系
評(píng)????價(jià)：每年對(duì)上一年度業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行薪資等級(jí)調(diào)整
調(diào)????薪：每年1次（4月）
晉????升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進(jìn)行晉升
培????訓(xùn)：完善的人才開發(fā)及培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)派往日本總部接受培訓(xùn)
其他福利待遇按制度執(zhí)行??
■備注
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