■職位名稱(chēng)：生產(chǎn)部事務(wù)員（正社員）■招聘人數(shù)：1名■崗位職責(zé)：1、作業(yè)表作成輔助2、各類(lèi)會(huì)議資料作成、課題整理、跟進(jìn)3、試作加工數(shù)據(jù)的整理4、盤(pán)點(diǎn)存貨對(duì)應(yīng)5、基準(zhǔn)書(shū)登錄發(fā)布6、來(lái)客手續(xù)對(duì)應(yīng)7、layout布局管理等■任職要求：1、本科以上學(xué)歷2、具備一年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者（事務(wù)類(lèi)、行政總務(wù)類(lèi)、翻譯類(lèi)），3、有技術(shù)部門(mén)翻譯經(jīng)驗(yàn)者、懂一般機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先3、熟練運(yùn)用辦公軟件4、日語(yǔ)N15、責(zé)任感強(qiáng)，能接受經(jīng)常加班、休息日上班調(diào)班、出差■福利待遇提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利薪資范圍：綜合參考稅前6~7k（根據(jù)實(shí)際能力而定，含基本薪資、固定補(bǔ)貼、倒班津貼）工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，8：00-17：00，午休1小時(shí)，超出時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)有薪年假：按照國(guó)家法律規(guī)定，給予有薪年假福利假：??在國(guó)家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假免費(fèi)食宿：公司免費(fèi)提供出勤日1日3餐及免費(fèi)住宿(水電費(fèi)需自付）通?勤?車(chē)：根據(jù)員工居住地提供不同線(xiàn)路的通勤車(chē)，免費(fèi)乘坐獎(jiǎng)????金：可根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放在職激勵(lì)金（不固定）社會(huì)保險(xiǎn)：?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金：公司按最高比例為員工繳納公積金（12%）健康管理：每年免費(fèi)體檢1次其????他：高溫補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，水電費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，通信補(bǔ)貼，旅游補(bǔ)貼等完善的評(píng)價(jià)、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系評(píng)????價(jià)：每年對(duì)上一年度業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行薪資等級(jí)調(diào)整調(diào)????薪：每年1次（4月）晉????升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進(jìn)行晉升培????訓(xùn)：完善的人才開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)派往日本總部接受培訓(xùn)其他福利待遇按制度執(zhí)行■備注：
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