崗位職責：
1.?負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
2.?負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作；
3.?負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度；
4.?負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物、廚房的管理；
5.?負責組織企業(yè)文化建設工作，包含公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
6.?負責公司印章的使用及管理；
7.?完成上級交辦的臨時工作。
任職要求：
1.??人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2.??25周歲以上，3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
3.??掌握公文寫作技巧，文筆好；
4.??熟悉人力資源管理理論基礎，并能熟練使用辦公軟件；
5.??辦事公正、原則性和抗壓能力強，具有團隊合作精神。
公司現(xiàn)有福利待遇
1.入職即享有社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等五險齊全）；
2.業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇及完善的薪酬體系；
3.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；
4.?傳統(tǒng)節(jié)日享有禮金、禮品或聚餐活動；
5.?員工生日當月享有生日會或禮金、禮品；
6.?正式員工享有每年免費體檢；
7.每年一次的員工省內(nèi)外或國內(nèi)外旅游；
8.豐富的員工活動（生日會、團建會、戶外拓展等）；
9.明確、公開和透明的雙通道晉升成長機會；
12.年度優(yōu)秀員工、先進員工享有榮譽證書與獎金；
13.全員享有年終績效獎金；
14.?工作亮點獎金不設上限（少則幾千，多則幾十萬，主要看創(chuàng)造的價值，獎金上不封頂）；
15.成熟、完善的項目合伙人激勵機制；
16.?更多的福利待遇正在規(guī)劃中，需要您的共同參與，共建共享。
