崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門全面工作，根據(jù)公司年度工作安排，制定本部門工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展、跟蹤，完成公司經(jīng)營業(yè)各目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)組織公司投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，制定投標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核報(bào)價(jià)書的完整性、準(zhǔn)確性4、熟悉公司實(shí)際成本情況，負(fù)責(zé)組織投標(biāo)報(bào)價(jià)人員對投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行分析，并提出投標(biāo)建議意見。5、參加總包合同的起草、談判及簽訂，監(jiān)督工程合同的正常履行，處理相關(guān)合同的經(jīng)濟(jì)索賠事宜；6、提出合理的工程造價(jià)控制指標(biāo)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對不同的技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比較，優(yōu)化設(shè)計(jì)、優(yōu)化施工、努力降低工程的建設(shè)成本；7、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目部送交業(yè)主的結(jié)算資料進(jìn)行審核，并協(xié)助項(xiàng)目部與業(yè)主辦理結(jié)算；8、建立公司成本管理體系，充分發(fā)揮預(yù)結(jié)算的重要作用；9、負(fù)責(zé)組織本部門員工的培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)本部門員工的工作態(tài)度，工作質(zhì)量、工作紀(jì)律的考核考評工作；11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門、各項(xiàng)目部的工作關(guān)系；12、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。任職資格：1、35~45歲，工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，?有造價(jià)師證，建造師證等任職資格；2、受過工業(yè)與民用建筑、合約管理、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、成本控制等方面的培訓(xùn)；3、八年以上建筑施工企業(yè)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)踐并重?4、熟悉國家定額、工程造價(jià)市場情況、材料設(shè)備的市場價(jià)格；?5、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程；6、熟練使用AutoCAD制圖軟件，熟悉使用預(yù)結(jié)算軟件；熟練使用各種辦公軟件。公司現(xiàn)有福利待遇1、入職即享有社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等五險(xiǎn)齊全）；2、業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇及完善的薪酬體系；3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；4、傳統(tǒng)節(jié)日享有禮金、禮品或聚餐活動(dòng)；5、員工生日當(dāng)月享有生日會或禮金、禮品；6、正式員工享有每年免費(fèi)體檢；7、每年一次的員工省內(nèi)外或國內(nèi)外旅游；8、豐富的員工活動(dòng)（生日會、團(tuán)建會、戶外拓展等）；9、高額的車輛油費(fèi)補(bǔ)貼；10、各崗位均有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會；11、明確、公開和透明的雙通道晉升成長機(jī)會；12、年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工享有榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金；13、全員享有年終績效獎(jiǎng)金；14、工作亮點(diǎn)獎(jiǎng)金不設(shè)上限（少則幾千，多則幾十萬，主要看創(chuàng)造的價(jià)值，獎(jiǎng)金上不封頂）15、成熟、完善的項(xiàng)目合伙人激勵(lì)機(jī)制。16、更多的福利待遇正在規(guī)劃中，需要您的共同參與，共建共享。聯(lián)?系?人：?陳先生聯(lián)系地址：?廣東東莞東莞市南城區(qū)簪花路華凱活力中心1207室郵政編碼：?518000聯(lián)系電話：?0769-22821777-831傳????真：?0769-22856000公司網(wǎng)址：??Http://www.cesun.cn