崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)、督促，并組織實(shí)施公司質(zhì)量體系文件及其運(yùn)行，督促項(xiàng)目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理工作，嚴(yán)格按公司綜合體系、程序文件的規(guī)定管理；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理和督促；
4、組織參加圖紙會(huì)審，組織編制施工組織設(shè)計(jì)(質(zhì)量計(jì)劃)審查分項(xiàng)工程施工方案，制定和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施及安全方案，深入現(xiàn)場(chǎng)確保措施的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織編制特殊過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和專(zhuān)題施工方案。督促施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃的實(shí)施，組織分部工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定；
6、主持工程技術(shù)會(huì)議，組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，向有關(guān)人員進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的交底，統(tǒng)攬全工程的技術(shù)工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)交底、隱預(yù)檢、分項(xiàng)分部工程的驗(yàn)收評(píng)定和單位工程驗(yàn)收工作，組織好月度質(zhì)量安全大檢查；
7、按工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督促、檢查、指導(dǎo)管理好技術(shù)資料，確保技術(shù)資料齊全、準(zhǔn)確無(wú)誤；
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)技術(shù)工作進(jìn)行管理和控制。指導(dǎo)工程測(cè)量及項(xiàng)目原材料的送檢、試驗(yàn)工作及技術(shù)復(fù)核工作，負(fù)責(zé)有關(guān)計(jì)量的管理工作；
9、組織項(xiàng)目質(zhì)量體系文件的發(fā)放、修改、換版和管理控制；
10、負(fù)責(zé)組織工程施工中一般不合格品的評(píng)審、處置、制定糾正和預(yù)防措施，并實(shí)施跟蹤檢查；
11、負(fù)責(zé)組織科技成果推廣應(yīng)用以及施工技術(shù)總結(jié)；
12、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目施工員、技術(shù)員（包括作業(yè)隊(duì)技術(shù)員）的技術(shù)交底，并對(duì)所做的技術(shù)交底進(jìn)行檢查、監(jiān)督執(zhí)行；
13、組織人員對(duì)變更或增加工作量部分及時(shí)作出統(tǒng)計(jì)，并提供簽證的原始資料；
14、深入現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)施工中的技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中發(fā)生的疑難問(wèn)題，做好工程洽商變更、技術(shù)核定的簽證等工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施檢查工作。
任職要求：
1、30歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建筑專(zhuān)業(yè)中級(jí)工程師以上職稱(chēng)；
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、熟悉施工方案的編制，有較強(qiáng)的技術(shù)策劃能力；
4、5年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn)，能編制施工組織設(shè)計(jì)、審查各種施工方案。能對(duì)施工圖紙進(jìn)行深化，有效解決技術(shù)問(wèn)題；
5、有2個(gè)及以上同崗位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有萬(wàn)科、中天項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司現(xiàn)有福利待遇
1、入職即享有社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等五險(xiǎn)齊全）；
2、業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇及完善的薪酬體系；
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；
4、傳統(tǒng)節(jié)日享有禮金、禮品或聚餐活動(dòng)；
5、員工生日當(dāng)月享有生日會(huì)或禮金、禮品；
6、正式員工享有每年免費(fèi)體檢；
7、每年一次的員工省內(nèi)外或國(guó)內(nèi)外旅游；
8、豐富的員工活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建會(huì)、戶(hù)外拓展等）；
9、高額的車(chē)輛油費(fèi)補(bǔ)貼；
10、各崗位均有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
11、明確、公開(kāi)和透明的雙通道晉升成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
12、年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工享有榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)金；
13、全員享有年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
14、工作亮點(diǎn)獎(jiǎng)金不設(shè)上限（少則幾千，多則幾十萬(wàn)，主要看創(chuàng)造的價(jià)值，獎(jiǎng)金上不封頂）
15、成熟、完善的項(xiàng)目合伙人激勵(lì)機(jī)制。
16、更多的福利待遇正在規(guī)劃中，需要您的共同參與，共建共享。
聯(lián)?系?人：?鐘小姐
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