1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂;??????????????????????????
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施;?
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào),跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度,確保項(xiàng)目推進(jìn)及時(shí)有效;????????????????????????????????????????????????????????
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建,確保全公司培訓(xùn)框架及新員工入職培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)落地;??????????????????????????????????????
5、負(fù)責(zé)公司文化宣傳版的設(shè)計(jì)和宣傳主題,宣傳公司企業(yè)文化;?????????????????????????????????????????????????????
6、負(fù)責(zé)組織部門(mén)會(huì)議及議題收集。
崗位要求:
1、兩年以上企業(yè)培訓(xùn)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?????????????????????????????????????????????????
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神;?????????????????????????????????????????????????????
3、熟悉辦企業(yè)文化管理宣傳及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練使用Office等辦公軟件。