崗位職責：1，根據(jù)集團戰(zhàn)略，完善企業(yè)內(nèi)部營運管理及內(nèi)控體系；2，全面負責華北區(qū)（京津冀濟）分公司管理經(jīng)營方針落地，進行團隊建設，完成業(yè)績指標；3、運用先進管理模式，提升團隊士氣，營造團隊氛圍，制定合理的激勵競爭機制，打造狼性團隊；4，持續(xù)改善轄區(qū)分公司營運策略，根據(jù)實際市場情況調(diào)度企業(yè)資源及改善流程策略;5，改善集團總部及轄區(qū)分公司溝通體系，提升營運效率；6，不定期診斷營運策略，進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提交可行性報告。7，協(xié)調(diào)及推動跨部門溝通。任職資格：?1.32歲以上，本科以上學歷，金融/經(jīng)濟/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2.曾任營運總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理助理等相關(guān)職務，有呼叫中心或電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?3.出色的的談判溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力及書面表達能力；4.抗壓性強、高度的責任心；良好的邏輯性、判斷力及洞察力；語言感染力強，善于團隊激勵。?5.有港資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，認同港資企業(yè)文化及核心價值觀。?福利待遇:?1.全港資企業(yè)，規(guī)范的外資管理模式﹐良好晉升機制;?2.優(yōu)厚底薪+績效獎金+年休假+有薪病假+出差補助;?3.五天工作制(雙休)，繳納五險一金，國家法定節(jié)假日休息。
