企業(yè)文化主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	肇慶	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	帶薪年假公寓式宿舍五險一金績效獎金年終獎金定期體檢包吃包住宿

職位描述（Job Description）

1、提煉公司企業(yè)文化核心內(nèi)容，編制企業(yè)文化手冊及企業(yè)文化培訓課件，適時開展宣貫培訓推廣活動。
2、推動企業(yè)文化體系建設(shè)，包括MI、VI、BI體系建設(shè)及相關(guān)工作項目推動落地。
3、負責公司級文化宣傳媒介管理，包括BIP、OA、《筑美月刊》、看板、海報、自媒體等，必要時對內(nèi)容、渠道進行豐富和完善。
4、負責主導策劃實施公司級大型文化活動項目，協(xié)同工會推動日常企業(yè)文化活動工作。
5、負責引領(lǐng)各中心文化建設(shè)，加強對二級部門、三級部門的文化建設(shè)工作的指導、管理工作。
6、負責對重大事件（重大新聞、重大違規(guī)等）進行采編、報道。
任職資格：
1、優(yōu)先考慮具備制造業(yè)行政管理、企業(yè)企業(yè)文化專員工作經(jīng)驗；
2、熟悉公司規(guī)章制度；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同法；
4、能帶領(lǐng)團隊獨立進行相關(guān)工作。

公司介紹（Company Introduction）

現(xiàn)代筑美家居，是碧桂園集團全資子公司（屬集團上市部分），位于肇慶大旺高新區(qū)。投資近20億人民幣，擁有?19棟廠房，占地?90萬平方米，研發(fā)團隊?200余人，員工?4000?多人，產(chǎn)能達50億。主要生產(chǎn)家具?（活動、民用、酒店、固裝）、地板（強化、實木、復(fù)合）、櫥柜、衛(wèi)浴柜、衣柜等成品家居用品。
????自2011年投產(chǎn)以來，堅持環(huán)保理念，勇于突破傳統(tǒng)家具產(chǎn)業(yè)模式，運用創(chuàng)新思想，持續(xù)改進，積極推動家具生產(chǎn)的高度機械化、自動化、專業(yè)化和協(xié)作化發(fā)展，現(xiàn)已成為全球最大的工程裝飾材料生產(chǎn)基地之一，締造了改善全人類人居環(huán)境與生態(tài)可持續(xù)發(fā)展相互協(xié)調(diào)的完美典范。
????公司瀕臨佛山三水，輕軌直達廣州站僅40?分鐘、到達肇慶高鐵站僅20分鐘。二廣高速和珠三角環(huán)線高速在此交匯，所在工業(yè)園區(qū)聚集了一大波數(shù)千人以上規(guī)?；髽I(yè)，數(shù)條綠道遍布園區(qū)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。是工作和生活的理想選擇。
????目前公司高速成長，從30億向100億企業(yè)跨越式發(fā)展。2017年4月新籌建收納廠，同時擬在馬來西亞籌建海外生產(chǎn)基地，在華東地區(qū)籌建國內(nèi)第二大生產(chǎn)基地。為了更早實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，誠邀您的選擇和加入，共建碧桂園?.?現(xiàn)代筑美家居更好的將來！福利待遇：1.發(fā)薪準時，發(fā)放豐厚年終績效獎金，并推行集團雙享政策；2.依法購買社會保險，并給予法定節(jié)假日及帶薪假期；3.員工入職滿一年開始享有工齡工資，逐年增加，最高為5年；4.公司所有崗位可以通過內(nèi)部競聘方式輪崗或晉升，職業(yè)發(fā)展通道及平臺無限大；5.提供豐盛的伙食和高額的餐費補貼，分普職餐廳、高職餐廳和小炒餐廳：①普職餐廳：主管級及以下崗位，每月僅需120元；②高職餐廳：副經(jīng)理級（含）以上崗位為自助餐，每月僅需240元；③小炒餐廳：提供各種營養(yǎng)餐品，供員工自由靈活選擇；6.免費提供碧桂園自建花園式小區(qū)公寓樓宿舍，并提供水電補貼，超出部分由宿舍成員攤付：①小區(qū)設(shè)施：籃球場、羽毛球場、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)絡(luò)室、棋牌室、圖書閱覽室、銀行ATM柜員機等設(shè)施；②住宿標準：普職為4人間，主管級為2人間，夫妻享有單間夫妻房，均配置有24小時熱水淋浴、空調(diào)、桌椅、衣柜、雙洗手間等；副經(jīng)理級（含）以上職位為45平米套房，有雙陽臺、熱水淋浴、空調(diào)、彩電（網(wǎng)絡(luò)電視）、衣柜、桌椅、免費20M寬帶；7.上下班與外出購物，均有免費大巴班車接送；8.根據(jù)工作需要提供話費補貼、車輛油補、差旅費補貼；9.定期開展電腦、繪圖等免費培訓班，組織各類內(nèi)外訓、拓展訓練，組織各類員工文娛活動和勞動技能競賽；10.成立員工扶助基金會，及時解決員工困難；11.提供省外員工春節(jié)假期返鄉(xiāng)來回車票代購和專車接送至車站；12.入職滿一年以上的全體員工，每年可享受集團范圍內(nèi)酒店4間標準間免費房福利；13.可參與集團推出的“員工購房節(jié)”促銷活動，享受購房優(yōu)惠政策。

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