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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 南寧 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
包住宿 免費班車 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 餐飲補貼 加班補貼 通訊補貼
崗位職責:
?1、工程檔案應以施工及驗收規(guī)范、合同、設計文件、施工質量驗收統(tǒng)一標準為依據(jù)
?2、在工程招標、簽訂協(xié)議、合同時,應對工程文件套數(shù)、費用、質量、移交時間提出明確規(guī)定?
?3、.工程檔案資料應隨工程進度及時收集、整理,并按專業(yè)歸類,認真書寫,字跡清楚,項目齊全、準確、真實?
?4、工程檔案實行分級管理,項目各單位技術負責人負責本單位工程檔案全過程組織和審核,各單位檔案管理員負責收集、整理工作??
5、工程文件的內容及深度必須符合國家有關技術規(guī)范、規(guī)定、標準和規(guī)范?
6、做好工程圖紙的收發(fā)和審核,對工程資料和圖紙等進行獨立組合案卷和歸檔。??
?7、及時收集、整理工程施工各類圖紙以及補充資料,做好工程資料收發(fā)、運轉、管理等工作,做到生產(chǎn)管理,做好文件資料管理規(guī)范、完整。???
8、處理好各項公共關系,包括與業(yè)主、項目經(jīng)理、技術主管,上級主管部門以及其他相關部門的關系,同時還要處理好與檔案管理部門的關系。?
崗位要求:?年齡35以下,大專及以上學歷,工程類或文秘類專業(yè);?
有1-2年同崗位工作經(jīng)驗。
工作地點:青秀區(qū)金湖路
現(xiàn)代筑美家居,是碧桂園集團全資子公司(屬集團上市部分),位于肇慶大旺高新區(qū)。投資近20億人民幣,擁有?19棟廠房,占地?90萬平方米,研發(fā)團隊?200余人,員工?4000?多人,產(chǎn)能達50億。主要生產(chǎn)家具?(活動、民用、酒店、固裝)、地板(強化、實木、復合)、櫥柜、衛(wèi)浴柜、衣柜等成品家居用品。
????自2011年投產(chǎn)以來,堅持環(huán)保理念,勇于突破傳統(tǒng)家具產(chǎn)業(yè)模式,運用創(chuàng)新思想,持續(xù)改進,積極推動家具生產(chǎn)的高度機械化、自動化、專業(yè)化和協(xié)作化發(fā)展,現(xiàn)已成為全球最大的工程裝飾材料生產(chǎn)基地之一,締造了改善全人類人居環(huán)境與生態(tài)可持續(xù)發(fā)展相互協(xié)調的完美典范。
????公司瀕臨佛山三水,輕軌直達廣州站僅40?分鐘、到達肇慶高鐵站僅20分鐘。二廣高速和珠三角環(huán)線高速在此交匯,所在工業(yè)園區(qū)聚集了一大波數(shù)千人以上規(guī)?;髽I(yè),數(shù)條綠道遍布園區(qū),交通便利,環(huán)境優(yōu)美。是工作和生活的理想選擇。
????目前公司高速成長,從30億向100億企業(yè)跨越式發(fā)展。2017年4月新籌建收納廠,同時擬在馬來西亞籌建海外生產(chǎn)基地,在華東地區(qū)籌建國內第二大生產(chǎn)基地。為了更早實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標,誠邀您的選擇和加入,共建碧桂園?.?現(xiàn)代筑美家居更好的將來!福利待遇:1.發(fā)薪準時,發(fā)放豐厚年終績效獎金,并推行集團雙享政策;2.依法購買社會保險,并給予法定節(jié)假日及帶薪假期;3.員工入職滿一年開始享有工齡工資,逐年增加,最高為5年;4.公司所有崗位可以通過內部競聘方式輪崗或晉升,職業(yè)發(fā)展通道及平臺無限大;5.提供豐盛的伙食和高額的餐費補貼,分普職餐廳、高職餐廳和小炒餐廳:①普職餐廳:主管級及以下崗位,每月僅需120元;②高職餐廳:副經(jīng)理級(含)以上崗位為自助餐,每月僅需240元;③小炒餐廳:提供各種營養(yǎng)餐品,供員工自由靈活選擇;6.免費提供碧桂園自建花園式小區(qū)公寓樓宿舍,并提供水電補貼,超出部分由宿舍成員攤付:①小區(qū)設施:籃球場、羽毛球場、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)絡室、棋牌室、圖書閱覽室、銀行ATM柜員機等設施;②住宿標準:普職為4人間,主管級為2人間,夫妻享有單間夫妻房,均配置有24小時熱水淋浴、空調、桌椅、衣柜、雙洗手間等;副經(jīng)理級(含)以上職位為45平米套房,有雙陽臺、熱水淋浴、空調、彩電(網(wǎng)絡電視)、衣柜、桌椅、免費20M寬帶;7.上下班與外出購物,均有免費大巴班車接送;8.根據(jù)工作需要提供話費補貼、車輛油補、差旅費補貼;9.定期開展電腦、繪圖等免費培訓班,組織各類內外訓、拓展訓練,組織各類員工文娛活動和勞動技能競賽;10.成立員工扶助基金會,及時解決員工困難;11.提供省外員工春節(jié)假期返鄉(xiāng)來回車票代購和專車接送至車站;12.入職滿一年以上的全體員工,每年可享受集團范圍內酒店4間標準間免費房福利;13.可參與集團推出的“員工購房節(jié)”促銷活動,享受購房優(yōu)惠政策。
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