工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求挖掘、收集、梳理，結(jié)合需求和軟件技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化；
2、將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，進(jìn)行規(guī)劃和功能設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書;
3、開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度進(jìn)行排期和跟進(jìn),完成需求測(cè)試、培訓(xùn)和交付。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有過快遞或物流公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉軟件類產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、等流程。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力較好。
【福利待遇】：
1、五險(xiǎn)一金
2、上班時(shí)間：早九晚六，大小周。
3、公司包食宿或餐補(bǔ)房補(bǔ)
4、帶薪休假：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假
5、員工福利：年終獎(jiǎng)金、工齡工資、開門利是、紅白事禮金、免費(fèi)定期體檢、優(yōu)秀員工家屬深圳游（公司出費(fèi)用）、節(jié)日福利（節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品）
6、員工活動(dòng)：部門活動(dòng)、生日會(huì)、公司年會(huì)（有各類的獎(jiǎng)品）
7、晉升：
A：管理通道：每年兩次的儲(chǔ)備主管、儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、考核；B：專業(yè)通道：每年一次考核（通過之后調(diào)薪）
8、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、一帶一師徒帶教、部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)。
有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至以下郵箱：xianglin_li@szexpress.com.cn
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