崗位職責(zé)：1、季度考評(píng)表的簽訂和溝通；2、參與各崗位績(jī)效考核項(xiàng)的修訂和探討；3、績(jī)效面談跟進(jìn)以及績(jī)效考核結(jié)果收集以及匯總；4、季度績(jī)效工資的核算；5、月度績(jī)效分析報(bào)告的撰寫；6、績(jī)效宣講和培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備；7、參與公司績(jī)效文件的修訂和優(yōu)化。8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派任務(wù)。任職要求：1、男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、兩年以上人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備良好的職業(yè)操守與溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，熱情友善；4、辦公軟件使用熟練（EXCEL公式熟練，PPT匯報(bào)熟練），能承受一定工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：月薪6-8K，年底雙薪，公司包食宿（可申請(qǐng)補(bǔ)貼），五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利，上班時(shí)間：朝九晚六（上午9:00-12:00，下午13:00-18:00），休假：大小周（兩周雙休，兩周單休），節(jié)假日正常休息。
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