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薪資18-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.濰坊 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-15 外語要求: 不限
工資待遇: 18-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 節(jié)日福利 交通補助 包吃包住 五險一金 定期體檢 14薪
崗位職責:
1、負責工程項目建設過程中的專業(yè)技術管理,對設計委托書、規(guī)劃設計圖和施工圖設計方案進行專業(yè)性的評審。
2、制定專業(yè)工藝標準;提供技術支持,協(xié)助解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術問題
3、負責工程質(zhì)量技術管理,做好技術的指導、問題解決、問題檢查和問題改正工作。
4、制定專業(yè)工藝標準;提供技術支持,協(xié)助解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術問題。
5、研究施工技術發(fā)展動態(tài),組織新技術、新材料、新工藝的應用。
6、負責工程竣工驗收。
7、向公司相關部門提供技術支持。
8、負責部門內(nèi)部的組織管理。
9、負責公司的設計管理及技術管理,與設計單位有效溝通保證設計質(zhì)量,現(xiàn)場監(jiān)督檢查設計方案的落實,實現(xiàn)質(zhì)量的前置管理。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,經(jīng)驗豐富可適當放寬。
2、建筑學、工民建、建筑電氣、暖通、給排水等相關專業(yè)
3、5年以上專業(yè)技術經(jīng)驗
4、通曉建筑工程專業(yè)技術知識,熟悉一個或數(shù)個專業(yè)領域,了解房地產(chǎn)開發(fā)工程管理相關知識。
5、有設計院工作經(jīng)驗的優(yōu)先
山東民生置業(yè)有限公司(簡稱“民生置業(yè)”)成立于2005年,注冊資金3.27億元。經(jīng)過10年的發(fā)展,公司現(xiàn)已成為集商品住宅開發(fā)、建筑工程、市政工程、園林工程、建材購銷、物業(yè)管理、資本投資、教育培訓和酒店管理等一體的具有國家一級開發(fā)資質(zhì)的綜合性規(guī)模企業(yè)。成立伊始,民生置業(yè)以“用心構筑品質(zhì)生活”為使命,以“惠及民生、共進共贏”為宗旨,秉承“忠誠擔當、拼搏奉獻、挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神,構筑一項工程,樹一個口碑,造福一方民生,用物超所值的產(chǎn)品和真誠服務滿足客戶的期望。民生置業(yè)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)、快速增長,涉足業(yè)態(tài)不斷增多,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,進入了快速發(fā)展期。公司旗下有民生置業(yè)冠縣分公司、民生置業(yè)聊城分公司、北京民晟聯(lián)創(chuàng)投資公司、民綠置業(yè)公司、山東民豐市政工程有限公司(壹級)、山東民興建筑工程有限公司(貳級)、山東民晟物業(yè)服務有限公司、聊城市民豐園林工程有限公司、山東冠縣力高建筑材料有限公司、冠縣民生物業(yè)管理有限公司等多家分子公司。隨著多業(yè)態(tài)聯(lián)動的不斷推進與深入,逐步實現(xiàn)了涉足領域的價值再造與共生共贏。民生置業(yè)始終堅持“人才是公司第一資源”的人才觀念,重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,大膽啟用新人,大力引進人才,積極營造簡單、陽光、尊重、信任、開放的組織文化,為廣大青年才俊提供廣闊的發(fā)展平臺。在公司發(fā)展的同時,民生置業(yè)不忘肩負的企業(yè)社會責任,積極繳納稅費,參與慈善事業(yè),關注民生,回饋社會。董事長先后獲得“富民興魯”勞動獎章、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。在新的產(chǎn)業(yè)政策和市場環(huán)境下,民生置業(yè)以穩(wěn)健發(fā)展為前提,以遵循市場為導向,以客戶需求為中心的發(fā)展理念,堅持主業(yè)優(yōu)先、穩(wěn)健發(fā)展、板塊互動、資源共享的經(jīng)營方針,不斷探索新領域、拓展新空間,提升企業(yè)核心競爭力,優(yōu)化管理流程和完善制度建設,促進運營管理升級,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)共贏共享,致力于成為區(qū)域受人尊敬的一流房地產(chǎn)企業(yè)。
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