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財(cái)務(wù)總監(jiān)

山東民生置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-19
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.聊城 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 節(jié)日福利 餐補(bǔ) 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年底雙薪 定期體檢
崗位職責(zé):?1.全面負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)工作;組織下屬項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
?2.主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
?3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
?4.組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算;
?5.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
?6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
?7.參與集團(tuán)重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
?8.審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);
?9.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
?
?任職要求:
?1.45歲以下,會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱(chēng);
?2.8年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃、投融資等工作經(jīng)驗(yàn);
?3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
?4.出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力;
?5.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
山東民生置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“民生置業(yè)”)成立于2005年,注冊(cè)資金3.27億元。經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,公司現(xiàn)已成為集商品住宅開(kāi)發(fā)、建筑工程、市政工程、園林工程、建材購(gòu)銷(xiāo)、物業(yè)管理、資本投資、教育培訓(xùn)和酒店管理等一體的具有國(guó)家一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的綜合性規(guī)模企業(yè)。成立伊始,民生置業(yè)以“用心構(gòu)筑品質(zhì)生活”為使命,以“惠及民生、共進(jìn)共贏”為宗旨,秉承“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、拼搏奉獻(xiàn)、挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神,構(gòu)筑一項(xiàng)工程,樹(shù)一個(gè)口碑,造福一方民生,用物超所值的產(chǎn)品和真誠(chéng)服務(wù)滿足客戶的期望。民生置業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)、快速增長(zhǎng),涉足業(yè)態(tài)不斷增多,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,進(jìn)入了快速發(fā)展期。公司旗下有民生置業(yè)冠縣分公司、民生置業(yè)聊城分公司、北京民晟聯(lián)創(chuàng)投資公司、民綠置業(yè)公司、山東民豐市政工程有限公司(壹級(jí))、山東民興建筑工程有限公司(貳級(jí))、山東民晟物業(yè)服務(wù)有限公司、聊城市民豐園林工程有限公司、山東冠縣力高建筑材料有限公司、冠縣民生物業(yè)管理有限公司等多家分子公司。隨著多業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng)的不斷推進(jìn)與深入,逐步實(shí)現(xiàn)了涉足領(lǐng)域的價(jià)值再造與共生共贏。民生置業(yè)始終堅(jiān)持“人才是公司第一資源”的人才觀念,重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),大膽啟用新人,大力引進(jìn)人才,積極營(yíng)造簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、尊重、信任、開(kāi)放的組織文化,為廣大青年才俊提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。在公司發(fā)展的同時(shí),民生置業(yè)不忘肩負(fù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,積極繳納稅費(fèi),參與慈善事業(yè),關(guān)注民生,回饋社會(huì)。董事長(zhǎng)先后獲得“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在新的產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)環(huán)境下,民生置業(yè)以穩(wěn)健發(fā)展為前提,以遵循市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶需求為中心的發(fā)展理念,堅(jiān)持主業(yè)優(yōu)先、穩(wěn)健發(fā)展、板塊互動(dòng)、資源共享的經(jīng)營(yíng)方針,不斷探索新領(lǐng)域、拓展新空間,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化管理流程和完善制度建設(shè),促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理升級(jí),優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)共贏共享,致力于成為區(qū)域受人尊敬的一流房地產(chǎn)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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