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薪資120-180萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 海南.定安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 120-180萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補貼 員工旅游 餐補 定期體檢 績效獎金
崗位職責:
??1、負責公司施工工程質量和技術工作的總體控制;
??2、參與管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
??3、解決施工現場的技術問題;
??4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集相關人員進行處理;
??5、審核項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數;
??7、參與組織的圖紙會審、方案論證;
??8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;
??9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;
??10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;
??11、主持竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
山東民生置業(yè)有限公司(簡稱“民生置業(yè)”)成立于2005年,注冊資金3.27億元。經過10年的發(fā)展,公司現已成為集商品住宅開發(fā)、建筑工程、市政工程、園林工程、建材購銷、物業(yè)管理、資本投資、教育培訓和酒店管理等一體的具有國家一級開發(fā)資質的綜合性規(guī)模企業(yè)。成立伊始,民生置業(yè)以“用心構筑品質生活”為使命,以“惠及民生、共進共贏”為宗旨,秉承“忠誠擔當、拼搏奉獻、挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神,構筑一項工程,樹一個口碑,造福一方民生,用物超所值的產品和真誠服務滿足客戶的期望。民生置業(yè)經營業(yè)績持續(xù)、快速增長,涉足業(yè)態(tài)不斷增多,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,進入了快速發(fā)展期。公司旗下有民生置業(yè)冠縣分公司、民生置業(yè)聊城分公司、北京民晟聯創(chuàng)投資公司、民綠置業(yè)公司、山東民豐市政工程有限公司(壹級)、山東民興建筑工程有限公司(貳級)、山東民晟物業(yè)服務有限公司、聊城市民豐園林工程有限公司、山東冠縣力高建筑材料有限公司、冠縣民生物業(yè)管理有限公司等多家分子公司。隨著多業(yè)態(tài)聯動的不斷推進與深入,逐步實現了涉足領域的價值再造與共生共贏。民生置業(yè)始終堅持“人才是公司第一資源”的人才觀念,重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,大膽啟用新人,大力引進人才,積極營造簡單、陽光、尊重、信任、開放的組織文化,為廣大青年才俊提供廣闊的發(fā)展平臺。在公司發(fā)展的同時,民生置業(yè)不忘肩負的企業(yè)社會責任,積極繳納稅費,參與慈善事業(yè),關注民生,回饋社會。董事長先后獲得“富民興魯”勞動獎章、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。在新的產業(yè)政策和市場環(huán)境下,民生置業(yè)以穩(wěn)健發(fā)展為前提,以遵循市場為導向,以客戶需求為中心的發(fā)展理念,堅持主業(yè)優(yōu)先、穩(wěn)健發(fā)展、板塊互動、資源共享的經營方針,不斷探索新領域、拓展新空間,提升企業(yè)核心競爭力,優(yōu)化管理流程和完善制度建設,促進運營管理升級,優(yōu)化資源配置,實現共贏共享,致力于成為區(qū)域受人尊敬的一流房地產企業(yè)。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
設計主管 廣州市在思廣告有限公司 浙江·金華·義烏 面議
設計主管 江蘇中電創(chuàng)新環(huán)境科技有限公司 浙江·金華·義烏 面議
設計主管 杭州靜園瑜伽健身有限公司 浙江.金華.義烏 面議
設計主管 廣州市坤易裝飾設計工程有限公司 廣東·廣州 面議
設計主管 沈陽毅昌科技發(fā)展有限公司 遼寧·沈陽 7千-1.2萬元/月
設計主管 廈門光向物聯網科技有限公司 福建·廈門 5-7千元/月
設計主管 北京盈果建筑工程有限公司 北京-朝陽區(qū) 10000~15000元/月
設計主管 廣州為高服飾有限公司 浙江.金華.義烏 面議
設計主管 深圳華電智能股份有限公司 廣東.深圳市 20000~30000元/月
設計主管 北京東興堂投資有限公司 北京 9千-1萬元/月
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