一、崗位描述
發(fā)展方向：?新員工-前廳/后廚基層通崗?-門店主管?-門店副理-?門店經(jīng)理
薪酬：營運管培生月綜合收入:5000-7500元
門店正式主管月綜合收入：6000-10000（含門店分紅）
從前廳或后廚的基層崗位?逐一輪崗考核，然后往主管、經(jīng)理方向晉升
二、入職要求
1、全日制專本科畢業(yè)兩年內(nèi)，未交過社保，可享受學歷補貼；
2、性格活波開朗、為人正直誠實、具有良好溝通的交流能力、踏實肯干；
3、喜歡餐飲行業(yè)、能從基層鍛煉做起。
4、專業(yè)不限、男女不限；
5、男身高不低于165CM、女身高不低于155CM；
6、可以接受異地調(diào)動
符合補貼要求，額外補貼1000-1500元，連續(xù)補貼10個月
崗位職責：從基層做起，主管轉(zhuǎn)正后，協(xié)助門店日常運營管理
1、每月10號準時發(fā)工資，大專及以上畢業(yè)生額外享有學歷補貼：1000—1500元/月；
2、每月帶薪休息4天，免費聚餐吃火鍋、每月集體過生日，國家法定節(jié)假日加班3倍工資。節(jié)假日福利，春節(jié)給每位員工發(fā)放現(xiàn)金紅包，定期外出活動旅游；
3、包食宿：免費3餐（值班晚班有加餐），免費提供工裝，面試通過可免費提供住宿，環(huán)境優(yōu)越的店面附近小區(qū)，步行不超過15分鐘?。（宿舍配備：Wifi、被褥、空調(diào)、烘干機、洗衣機、熱水器、飲水機、洗發(fā)水、沐浴露、吹風機等，宿舍專人打掃。）
4、成長規(guī)劃和路徑：
1.運營管理成長路徑：
前廳:?新員工--?前廳通崗--?服務主管--?服務經(jīng)理--?副店總--店總（年收入30W+）
后廚:?新員工--?后廚通崗--?后廚組長--?總廚--?副店總--?店總（年收入30W+）
2.職能成長路徑：
基層崗位學習——優(yōu)秀員工——公司職能——部門經(jīng)理——部門總監(jiān)
可分配城市：南京、上海、北京、鄭州、無錫、蘇州、南京等城市
