崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)，并根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整，及時更新，不斷優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)梳理、制定價值觀考核體系，并對其效能進(jìn)行不定期評估，及時做出優(yōu)化調(diào)整；3、負(fù)責(zé)公司職能部門的人文環(huán)境建設(shè)，對不符合巴奴文化的人和事進(jìn)行制止，并可向評估部建議處罰；4、負(fù)責(zé)公司文化活動的組織與管理，圍繞公司文化，策劃、組織各種活動，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，塑造文化巴奴形象；；5、負(fù)責(zé)企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)，打造富有人文氣息的工作環(huán)境，細(xì)節(jié)處體現(xiàn)文化巴奴；6、負(fù)責(zé)《新思路巴奴文化落地內(nèi)刊》的約稿、組稿及編撰、校對，跟進(jìn)平面設(shè)計員設(shè)計，并負(fù)責(zé)內(nèi)刊的發(fā)放；7、負(fù)責(zé)《巴奴文化報》員工版的組稿、編撰，交平面設(shè)計員設(shè)計，并負(fù)責(zé)報紙的發(fā)放；8、負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍建設(shè)及維護(hù)，保證通訊員隊(duì)伍覆蓋公司各中心、各區(qū)域及酒店，并定期對通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升通訊員的專業(yè)素質(zhì)。及時收集各通訊員的稿件，保證能夠及時反映公司范圍內(nèi)發(fā)生的新聞事件；9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站實(shí)時新聞的更新；10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大事件、活動素材資料的及時搜集、整理及歸檔；11、負(fù)責(zé)公司所需報紙、雜志、圖書的訂閱及管理；12、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞專業(yè)或漢語言專業(yè)。2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，接受過新聞傳媒知識培訓(xùn)，通曉相應(yīng)的文字編撰知識。3、熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和語言表達(dá)能力。4、掌握有關(guān)企業(yè)文化的精神和各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識。