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電子設計工程師

杭州長川科技股份有限公司
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薪資18-36萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 股票期權 餐補 定期體檢 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責:???1.有豐富芯片選型經驗優(yōu)先。?
???2.根據公司產品開發(fā)流程,負責新器件和替代料的選型認證、器件驗證工作?
???3.制定并維護器件選型和使用規(guī)范,制定來料檢驗規(guī)范,完善選型流程?
???4.參與定位元器件來料和生產過程中以及后續(xù)試用過程中發(fā)生的質量問題?
???5.元器件優(yōu)選和歸一化?
???6.參與供應商資格審核認定?
???7.負責硬件CBB電路設計和驗證?
?
?任職資格:
???1.器件工程師or選型工程師2年以上經驗,或有硬件工程師2年以上經驗?
???2.掌握電子元器件的關鍵參數指標;?
???3.掌握常用儀器的使用,比如示波器,具有一定的技術問題定位能力;?
???4.熟悉國產化元器件廠家;?
???5.能夠正常閱讀器件英文資料;?
???6.硬件研發(fā)背景優(yōu)先考慮。?
???7.具有良好的溝通能力,學習能力,書面表達能力,及一定的抗壓能力;具有團隊合作精神及分享精神;
公司簡介:杭州長川科技股份有限公司成立于2008年,位于美麗的西子湖畔高新開發(fā)區(qū)內,是一家專注于集成電路測試系統(tǒng)和自動分選系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售的上市公司,為集成電路電參數性能測試提供生產平臺和技術服務。隨著“國家集成電路產業(yè)投資基金”的問世,國家政策的支持,為國產半導體裝備業(yè)提供了前所未有的歷史性發(fā)展機遇。公司發(fā)展迅速,定位高端,在短短的幾年時間內已發(fā)展成為半導體行業(yè)內的知名企業(yè)??蛻魧ο蟀呻娐贩鉁y廠、設計公司和測試代工廠,與ase、江蘇長電科技、華天科技、南通富士通、杭州士蘭微電子、bcd、上海昂寶等國際國內知名企業(yè)形成良好的合作關系。公司非常重視研發(fā)隊伍建設,研發(fā)人員占公司員工的30%以上,每年以銷售額的18%左右用于研發(fā)投入,技術處于國內領先水平,已申報四十多項專利和近二十項計算機軟件著作權。承擔了國家“十二五”規(guī)劃重大專項項目和國家創(chuàng)新基金項目,被認定為***高新技術企業(yè)和軟件企業(yè)。長川科技堅持“誠信、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化精神,致力于給每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,致力于創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境,致力于建設員工提高能力和實現(xiàn)自我價值的平臺,我們期待優(yōu)秀畢業(yè)生的加盟,共創(chuàng)長川偉業(yè)!福利待遇及成長機會:①完整的職業(yè)生涯規(guī)劃:為每個員工制定詳盡的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅實的基礎。②完善的培訓體系:公司為員工制定完善的系列性培訓計劃,以快速提升員工工作技能和個人競爭力,實現(xiàn)自我人生目標。③全面的目標績效管理:公司建立了全員目標績效管理體系,對每位員工實施客觀、公平公正、科學的評價,提升每位員工的業(yè)績及公司整體業(yè)績和競爭力。④公平的晉升機制:公司對重要的技術、管理職務實行競聘上崗,做到“能者上,庸者下”,充分體現(xiàn)了公司“有為才有位”的用人理念,以確保公司骨干隊伍保持活力。⑤優(yōu)厚的福利待遇:公司為員工提供具有市場競爭力的薪資及相應福利項目,為員工提供各項社會保險、住房公積金、補充商業(yè)保險、帶薪休假、健康體檢、旅游等。
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