崗位職責：
1、財務規(guī)劃：
①盈利模式規(guī)劃：根據(jù)品牌戰(zhàn)略指引和商業(yè)模式，組織各業(yè)務單元溝通，獲取多方變量與相關數(shù)據(jù)，依據(jù)收集數(shù)據(jù)與品牌發(fā)展趨勢等，做盈利模式推演，挖掘深層次的業(yè)務單元投入產(chǎn)出、資源配置等發(fā)展機會，召集核心管理團隊討論并驗證商業(yè)模式（盈利模式）可行性，出具決策方案；
②經(jīng)營目標制定與下達：理解戰(zhàn)略指引與經(jīng)營目標，收集外部數(shù)據(jù)，結合內(nèi)部數(shù)據(jù)進行對標，拆分業(yè)務單元經(jīng)營目標，召集業(yè)務單元宣導
2、財務審核：付款/費用審核（真實性、合規(guī)性、合理性），合同審核（財務相關條款特別是結算條款、財務風險、相關費用情況）；
3、資金管理：客戶回款管理，規(guī)劃好月度資金需求計劃；
4、運營分析：管理報表分析，專項分析（活動類、重點店鋪獨立分析）
5、預算管理：組織預算編制，預算調(diào)整管控、預實分析，為績效考核提供依據(jù)；
6、流程制定、優(yōu)化及完善：基于組織變化或職能變化，流程設計缺失等因素，收集修改的需求，制定/修改相關的流程/制度，提交審批流程、下發(fā)定稿的流程制度，宣導及培訓流程制度，更新、傳遞、落實、監(jiān)督與反饋流程的執(zhí)行情況。
7、決策支持：收集相關歷史數(shù)據(jù)及同行業(yè)的相關數(shù)據(jù)與變量，對標分析提出財務專業(yè)意見。
任職要求:
1、5年以上財務工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務財務工作經(jīng)驗；
2、具備較強的邏輯性、業(yè)務分析能力；
3、有財務bp工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
