崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司集團(tuán)管理中心的職能人員招聘；2、?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃方案，高效完成招聘目標(biāo)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；3、?優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和有效性，及時(shí)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析與評(píng)估；4、?開發(fā)、維護(hù)、分析各招聘渠道，與獵頭保持良好聯(lián)系，提升招聘效率和質(zhì)量；5、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、要求招聘經(jīng)理崗位至少三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘體系的建立和實(shí)施；3、要求具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力、觀察能力、判斷能力、分析和總結(jié)能力，優(yōu)秀的計(jì)劃能力、問題設(shè)計(jì)能力、執(zhí)行力與成就導(dǎo)向、一定的抗壓能力；薪酬福利：1、免費(fèi)提供住宿，公司有食堂，有餐補(bǔ)；2、五險(xiǎn)一金，帶薪休假（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）；3、薪資待遇處于業(yè)界較高水平；4、定期福利體檢、節(jié)日福利、、節(jié)氣福利、生日福利等；
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