工作職責?????
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??????1、負責所屬行業(yè)中大型客戶的開拓、維護，協調內部資源，完成個人季度及年度目標；
???????2、實時把握客戶需求，為客戶提供人才測評及人才管理的一體化解決方案；?
??????3、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好客戶深度經營，不斷提高客戶的合作價值；?
??????4、與各大企業(yè)HR部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進行業(yè)經營計劃；
???????5、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。
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?????任職資格：??
?????????1、市場營銷、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，有人力資源相關工作經歷優(yōu)先；???
???????2、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得客戶認可并保持長期客戶關系；???
???????3、積極進取，學習能力強，具備較強的溝通能力和抗壓性；???
???????4、對自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。
