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財(cái)務(wù)經(jīng)理

武漢市魅紳科技有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-27
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-洪山區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-04-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)主管 會(huì)計(jì)主管 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 定期體檢 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】?1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;?2、熟悉國(guó)家和地方的財(cái)政法律法規(guī),5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件;?3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;?4、數(shù)字觀念強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),成本觀念強(qiáng)。?【任職要求】?1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃,編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?2、對(duì)公司的成本提出改善建議;?3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證;?4、協(xié)調(diào)稅務(wù)、財(cái)政等政府之間的關(guān)系;?5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的管理工作。?員工福利?正式錄用的員工,公司將為其提供以下待遇及福利:?1、五險(xiǎn)一金:為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)及住房公積金;?2、帶薪假日:?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日假休;產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、哺乳假、喪假等;根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假;?3、健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,定期為全體員工組織年度健康體檢,并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn);?4、培訓(xùn)發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力;?5、節(jié)日福利:送上傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、生日紅包、開(kāi)門(mén)紅包、結(jié)婚禮品、生子專(zhuān)屬小禮品、員工家屬節(jié)日禮品;?6、文體活動(dòng):春秋兩季定期組織旅游或拓展;部門(mén)不定期組織文娛活動(dòng)(聚餐、卡拉OK、樂(lè)跑等),保證員工工作和生活的平衡;?7、圖書(shū)一角:公司建造圖書(shū)角,供員工借閱,以“書(shū)”為載體,營(yíng)造公司內(nèi)部讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型組織。?8、年終獎(jiǎng)勵(lì):公司根據(jù)年度整體效益,發(fā)放年終紅包。?企業(yè)文化?自我管理、擁抱變化;團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)放分享;客戶(hù)至上、結(jié)果導(dǎo)向。?人才觀?人才是公司最寶貴財(cái)富,讓平凡的人做不平凡的事,讓員工開(kāi)心工作、快樂(lè)生活。?員工激勵(lì)計(jì)劃:魅紳科技信奉“我的就是你的,你的還是你的”,富含魅紳特色的“理想激勵(lì)”“薪酬激勵(lì)”“股權(quán)激勵(lì)”等都旨在留住每一位魅紳英才,讓我們同呼吸、共命運(yùn),一起拼事業(yè)。?員工培訓(xùn):為培訓(xùn)員工,幫助員工成長(zhǎng),輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展,魅紳專(zhuān)設(shè)“魅紳學(xué)院”,專(zhuān)業(yè)定制課程,新人培訓(xùn)“五行拳”、開(kāi)發(fā)員工潛力、重視銷(xiāo)售人員培養(yǎng),把錢(qián)存在員工身上。?職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式?與崗位需求相結(jié)合,根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿,設(shè)立管理/專(zhuān)業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展,成就員工,雙贏發(fā)展。?管理晉升通道:初做者→有經(jīng)驗(yàn)者→基層管理者→中層管理者→高層管理者?專(zhuān)業(yè)晉升通道:初做者→有經(jīng)驗(yàn)者→骨干→專(zhuān)家/資深專(zhuān)家→首席專(zhuān)家?歡迎加入跨境電商行業(yè),與魅紳一起領(lǐng)跑燦爛未來(lái)。?公司名稱(chēng):武漢市魅紳科技有限公司?公司官網(wǎng):http://www.meishentech.com/?武漢地址:湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷大道3號(hào)未來(lái)之光?公交站臺(tái):珞瑜東路葉麻店、珞瑜東路大黃村、光谷大道竹林熊?深圳地址:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道金裕城大廈?公交站臺(tái):五和地鐵站?聯(lián)系電話(huà):027-65529249(武漢)?0755-84571545(深圳)?郵???箱:missiontech@163.com(簡(jiǎn)歷投放)??微信公眾號(hào):mission_hr
公司介紹武漢市魅紳科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“魅紳科技”),是一家專(zhuān)注于B2C業(yè)務(wù)的跨境電商高新企業(yè),起創(chuàng)于2008年廣東深圳,總部設(shè)在湖北武漢,深圳安設(shè)市場(chǎng)采購(gòu)中心和倉(cāng)儲(chǔ)物流中心?,F(xiàn)在職員工規(guī)模300多人,平均年齡25歲左右。在全球一體化的時(shí)代,魅紳科技憑借數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)全渠道運(yùn)營(yíng)模式,供應(yīng)鏈垂直深度整合,目標(biāo)成為中國(guó)跨境電商領(lǐng)軍企業(yè)。目前,公司成功開(kāi)發(fā)和運(yùn)用英、法、德、日、俄等多個(gè)國(guó)家語(yǔ)種的綜合類(lèi)外貿(mào)電子商務(wù)網(wǎng)站交易平臺(tái),同時(shí)憑借eBay、Amazon、Wish、Aliexpress、Lazada等第三方平臺(tái),通過(guò)快速滲入多語(yǔ)種市場(chǎng)的品牌戰(zhàn)略定位,已在國(guó)內(nèi)外注冊(cè)多種產(chǎn)品的自主品牌商標(biāo),在高競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境中獲得穩(wěn)健發(fā)展。肩負(fù)“讓跨境更愉悅”的偉大使命,公司業(yè)務(wù)覆蓋全球市場(chǎng),目前在IC類(lèi)、家居類(lèi)、母嬰類(lèi)等產(chǎn)品品類(lèi)的基礎(chǔ)上,不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類(lèi),為全球消費(fèi)者提供更多的消費(fèi)選擇。截至2016年,公司已擁有多個(gè)國(guó)家的固定顧客群體。在第三方平臺(tái)上的市場(chǎng)銷(xiāo)售額已占到公司銷(xiāo)售總額的50%-60%,并呈現(xiàn)出B2C網(wǎng)站與eBay、Amazon、Aliexpress等第三方平臺(tái)齊頭并進(jìn)的趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)了海外產(chǎn)品銷(xiāo)售、客服服務(wù)、物流營(yíng)運(yùn)等一體化的運(yùn)營(yíng)管理體系。公司在歐洲、美洲、澳洲等多個(gè)市場(chǎng)的電商交易額占據(jù)中國(guó)外貿(mào)B2C行業(yè)名列前茅的地位,為中國(guó)外貿(mào)行業(yè)開(kāi)創(chuàng)了更加廣闊的銷(xiāo)售前景。企業(yè)文化自我管理、擁抱變化;團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)放分享;客戶(hù)至上、結(jié)果導(dǎo)向。人才觀人才是公司最寶貴財(cái)富,讓平凡的人做不平凡的事,讓員工開(kāi)心工作、快樂(lè)生活。員工激勵(lì)計(jì)劃:魅紳科技信奉“我的就是你的,你的還是你的”,富含魅紳特色的“理想激勵(lì)”“薪酬激勵(lì)”“股權(quán)激勵(lì)”等都旨在留住每一位魅紳英才,讓我們同呼吸、共命運(yùn),一起拼事業(yè)。員工培訓(xùn):為培訓(xùn)員工,幫助員工成長(zhǎng),輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展,魅紳專(zhuān)設(shè)“魅紳學(xué)院”,專(zhuān)業(yè)定制課程,新人培訓(xùn)“五行拳”、開(kāi)發(fā)員工潛力、重視銷(xiāo)售人員培養(yǎng),把錢(qián)存在員工身上。職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式與崗位需求相結(jié)合,根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿,設(shè)立管理/專(zhuān)業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展,成就員工,雙贏發(fā)展。管理晉升通道:初做者→有經(jīng)驗(yàn)者→基層管理者→中層管理者→高層管理者專(zhuān)業(yè)晉升通道:初做者→有經(jīng)驗(yàn)者→骨干→專(zhuān)家/資深專(zhuān)家→首席專(zhuān)家歡迎加入跨境電商行業(yè),與魅紳一起領(lǐng)跑燦爛未來(lái)。公司名稱(chēng):武漢市魅紳科技有限公司公司官網(wǎng):http://www.meishentech.com/武漢地址:湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷大道3號(hào)未來(lái)之光2棟802室交通站點(diǎn):珞瑜東路葉麻店、珞瑜東路大黃村、光谷大道竹林熊深圳地址:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大道南118號(hào)和成世紀(jì)名園3棟A座1012交通站點(diǎn):五和地鐵站B出口(地鐵站出口即是公司樓下)聯(lián)系電話(huà):027-65529249(武漢)?0755-84571545(深圳)郵????箱:missiontech@163.com(簡(jiǎn)歷投放)微信公眾號(hào):mission_hr
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