【崗位職責(zé)】
1.?負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)產(chǎn)品的文案編輯；
2.?對(duì)公司產(chǎn)品賣點(diǎn)、說(shuō)明書、標(biāo)簽、用法等跟進(jìn)優(yōu)化；
3.?對(duì)公司產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行推廣策劃，宣傳撰寫；
4.?產(chǎn)品詳情頁(yè)面、主題文案等的編輯，最大程度提高商品描述的轉(zhuǎn)換率；
5.?分析相關(guān)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的日常推廣活動(dòng)，研究競(jìng)品文案，為內(nèi)部提出有效的主題策略。
【任職要求】
1.?本科及以上學(xué)歷，英文相關(guān)專業(yè)，TEM4及以上，非英文專業(yè)CET6及以上；
2.?文字能力強(qiáng)，頭腦縝密，有邏輯性；文筆流暢，有扎實(shí)的英文寫作能力，能夠在眾多的材料中，去粗取精，提煉出優(yōu)秀內(nèi)容；
3.?具備優(yōu)秀的文案編輯、潤(rùn)色、組織、整理和撰寫的能力；熟練掌握office辦公軟件；根據(jù)項(xiàng)目需要，參與公司各類培訓(xùn)，從而掌握Photoshop各項(xiàng)技能，有美工基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。
4.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力，具有高度的責(zé)任心和自信心。
員工福利
正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：
1、五險(xiǎn)一金：為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；
2、帶薪假日：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日假休；產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、哺乳假、喪假等；根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；
3、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為全體員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn)；
4、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；
5、節(jié)日福利：送上傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、生日紅包、開門紅包、結(jié)婚禮品、生子專屬小禮品、員工家屬節(jié)日禮品；
6、文體活動(dòng)：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、卡拉OK、樂(lè)跑等），保證員工工作和生活的平衡；
7、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營(yíng)造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。
8、年終獎(jiǎng)勵(lì)：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。
企業(yè)文化
自我管理、擁抱變化；團(tuán)結(jié)協(xié)作、開放分享；客戶至上、結(jié)果導(dǎo)向。
人才觀
人才是公司最寶貴財(cái)富，讓平凡的人做不平凡的事，讓員工開心工作、快樂(lè)生活。
員工激勵(lì)計(jì)劃：魅紳科技信奉“我的就是你的，你的還是你的”，富含魅紳特色的“理想激勵(lì)”“薪酬激勵(lì)”“股權(quán)激勵(lì)”等都旨在留住每一位魅紳英才，讓我們同呼吸、共命運(yùn)，一起拼事業(yè)。
員工培訓(xùn)：為培訓(xùn)員工，幫助員工成長(zhǎng)，輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展，魅紳專設(shè)“魅紳學(xué)院”，專業(yè)定制課程，新人培訓(xùn)“五行拳”、開發(fā)員工潛力、重視銷售人員培養(yǎng)，把錢存在員工身上。
職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式
與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，成就員工，雙贏發(fā)展。
歡迎加入跨境電商行業(yè)，與魅紳一起領(lǐng)跑燦爛未來(lái)。
公司名稱：武漢市魅紳科技有限公司
公司官網(wǎng)：http://www.meishentech.com/
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