工作職責(zé):
1、配合運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制訂產(chǎn)品發(fā)展策略以及各階段的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)產(chǎn)品需求,輸出原型設(shè)計(jì)文檔,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
3、收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn);
4、對(duì)競(jìng)品進(jìn)行監(jiān)控、分析,輸出分析報(bào)告,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供支持。
崗位要求:
1、?本科以上學(xué)歷,?2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、?具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn),有清晰的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念;
4、?精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),包括需求調(diào)研、用戶研究、原型設(shè)計(jì)(Axure)等;
公司福利
1、帶薪培訓(xùn):系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,新員工帶薪培訓(xùn),
2、社會(huì)保險(xiǎn):按照規(guī)定五險(xiǎn)一金,
3、各類(lèi)補(bǔ)貼:享受員工的車(chē)貼、飯貼及工齡津貼,
4、法定假日:法定節(jié)假日禮品及祝福,
5、生日祝福:?jiǎn)T工生日的禮物及祝?;顒?dòng),
6、班車(chē)服務(wù):免費(fèi)提供6條不同線路的班車(chē)上下班,
7、帶薪年假:按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度,
8、健康體檢:每年享受年度員工體檢,
9、拓展旅游:優(yōu)秀員工拓展活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)。