財(cái)務(wù)中心結(jié)算主管
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域結(jié)算團(tuán)隊(duì)管理和工作指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)公司各區(qū)域銷(xiāo)售賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)款項(xiàng)的審核與監(jiān)管;
3、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)、代理商以及公司財(cái)務(wù)部門(mén)往來(lái)賬務(wù)的管理與結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行結(jié)算流程中發(fā)出開(kāi)票結(jié)算付款中差異的監(jiān)督職能和對(duì)賬差異因素分解;
5、提供各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并進(jìn)行對(duì)賬和數(shù)據(jù)分析;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
5、初級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。
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福利待遇:
1、帶薪培訓(xùn):系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,新員工帶薪培訓(xùn);
2、社會(huì)保險(xiǎn):提供完整的五險(xiǎn)一金;
3、各類(lèi)補(bǔ)貼:享受員工的交通補(bǔ)貼、午餐津貼等;
4、法定假日:法定節(jié)假日禮品及祝福;
5、生日祝福:?jiǎn)T工生日的禮物及祝福活動(dòng);
6、班車(chē)服務(wù):免費(fèi)提供6條不同線路的班車(chē)上下班;
7、帶薪年假:按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度;
8、健康體檢:每年享受年度員工體檢;
9、拓展旅游:優(yōu)秀員工拓展活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)。