崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略和崗位需求完成招聘季度和年度計(jì)劃，做好招聘策略；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，開展招聘工作，完成招聘任務(wù)；
3、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，定期提交招聘報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；
5、配合業(yè)務(wù)部門做好新人管理、入離職等工作；
6、積極配合人力資源部的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上招聘模塊專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定面試技巧;
2、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道資源，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及面試技巧；
3、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能獨(dú)立開展工作，抗壓能力強(qiáng)；
4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)，協(xié)調(diào)能力，親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
5、英文水平較佳，可熟練英文口語面試及協(xié)調(diào)溝通；
6、熟練使用各類常用辦公軟件。
公司福利
1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)，
2、社會(huì)保險(xiǎn)：按照規(guī)定五險(xiǎn)一金；
3、各類補(bǔ)貼：享受員工的車貼、飯貼及工齡津貼，
4、法定假日：法定節(jié)假日禮品及祝福，
5、生日祝福：?jiǎn)T工生日的禮物及祝福活動(dòng)，
6、班車服務(wù)：免費(fèi)提供6條不同線路的班車上下班，
7、帶薪年假：按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度，
8、健康體檢：每年享受年度員工體檢，
9、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
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