崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃銷售目標(biāo)和銷售策略，并根據(jù)具體情況調(diào)整工作重心，從而保證整體和不同部門業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售目標(biāo)；
3、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢團隊，指導(dǎo)完成公司計劃、市場銷售任務(wù)；
4、推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化；
5、制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
6、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)；
7、規(guī)范銷售流程，整合部門現(xiàn)有資源進行年度目標(biāo)分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，確保部門月度、年度工作計劃完成；
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崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；
3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)；
2、社會保險：按照規(guī)定五險一金
3、各類補貼：享受員工的車貼、飯貼及工齡津貼；
4、法定假日：法定節(jié)假日禮品及祝福；
5、生日祝福：員工生日的禮物及祝?；顒?；
6、班車服務(wù)：免費提供6條不同線路的班車上下班；
7、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；
8、健康體檢：每年享受年度員工體檢；
9、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。
