注：該崗位主要負(fù)責(zé)西南大區(qū)，前期常駐上海，轉(zhuǎn)正后常駐成都。?
崗位職責(zé)：?
1、根據(jù)公司營銷政策協(xié)助制訂區(qū)域市場運作的年度、季度營銷計劃，并組織實施；?
2、依據(jù)區(qū)域的市場情況，進行渠道拓展和整改的跟進，并確保所管轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點依照公司標(biāo)準(zhǔn)裝修開設(shè)，使網(wǎng)點布局合理、形象統(tǒng)一；?
3、各季新品上市和節(jié)日活動等促銷活動的協(xié)助擬辦實施并對效果進行總結(jié)分析，協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行，配合總代理商業(yè)推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施；?
4、負(fù)責(zé)公司最新營銷政策在終端的傳達(dá)；掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售信息，了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘?、?jīng)濟狀況、人口及消費習(xí)慣等并建立信息資料庫；收集區(qū)域同類行業(yè)的信息，并及時呈報競品信息給公司做參考；?
5、通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋；?
6、合理安排人員及溝通終端市場狀況，并對其進行評估，提出解決方案并實施；?
7、針對終端市場情況，制定合理培訓(xùn)課程及計劃并負(fù)責(zé)實施及落實；?
8、主持大區(qū)日常工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進，對大區(qū)人員進行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進員工生涯發(fā)展?fàn)顩r；?
9、負(fù)責(zé)加盟店結(jié)構(gòu)藍(lán)圖評估、審核、下單與監(jiān)控及開業(yè)前的相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)服務(wù)的提供與咨詢，針對重點店鋪或提升空間很大的店鋪進行重點營運輔導(dǎo)，協(xié)助單店業(yè)績的提升；?
10、準(zhǔn)確掌握所屬片區(qū)代理商賬面資金情況，根據(jù)客戶賬面資金合理安排貨源，并督促做好應(yīng)收款的跟蹤及催收；?
11、組織協(xié)調(diào)訂貨會前期的樣品準(zhǔn)備工作，訂貨會現(xiàn)場人員管理工作，確保訂貨效果；訂貨會后樣品跟蹤、發(fā)送；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展通過數(shù)據(jù)分析，制定銷售指標(biāo)及出貨指標(biāo)，并指導(dǎo)訂貨順利完成既定目標(biāo)。?
任職資格：?
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、企業(yè)管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；?
2、五年以上知名耐消品牌區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗，有區(qū)域管理成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮；?
3、熟悉品牌服裝市場整體運作及其銷售市場的戰(zhàn)略策劃，通曉服裝行業(yè)市場營銷知識；?
4、有較強的市場策劃能力、銷售能力與談判溝通能力；?
5、品牌的管理能力。?
素質(zhì)要求：?
1、對待工作積極主動，為人誠信，責(zé)任心強；?
2、良好的分析判斷能力；反應(yīng)靈敏，應(yīng)變能力佳；人際溝通，團隊協(xié)作能力良好；?
3、具備良好的前瞻性，計劃性強；抗壓性佳，良好的情緒控制能力。