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高級(jí)版型工程師

勁霸男裝股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)每季度開發(fā)前各品類版型制定及發(fā)布;
2、?與各品類供應(yīng)商的版型師及開發(fā)部版師進(jìn)行相關(guān)版型的技術(shù)交流;對(duì)訂貨樣、大貨生產(chǎn)前的版型進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)整,跟進(jìn)廓型的統(tǒng)一;
3、?負(fù)責(zé)公司各季新品發(fā)布會(huì)版型宣導(dǎo);
4、?對(duì)生產(chǎn)過程中的版型異常進(jìn)行及時(shí)處理;
5、?根據(jù)每年的版型優(yōu)化、積累,形成版型資料庫;
6、?定期對(duì)本崗工作進(jìn)行前期的總結(jié)及下階段計(jì)劃,并提交報(bào)告;定期對(duì)各計(jì)劃項(xiàng)目達(dá)成情況、存在問題總結(jié)分析,提出改善建議。
崗位要求:
1、?中?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,服裝工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、?3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作電腦,熟悉各種服裝紙樣制作,通曉服裝CAD軟件,對(duì)版型有獨(dú)到見解;
3、?良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極進(jìn)取,善于解決問題;
4、?身體健康,無色盲,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)辦于1980年,現(xiàn)公司擁有固定資產(chǎn)2.3億元,員工3000多人,全國設(shè)立了3000多家形象統(tǒng)一管理規(guī)范的品牌專賣店,是一家專注專業(yè)于茄克研發(fā)設(shè)計(jì)的男裝企業(yè),一直引領(lǐng)國內(nèi)服裝服飾潮流。
勁霸公司始終堅(jiān)持“一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀,專心專一做久做大男裝事業(yè),打造“世界茄克第一品牌”,努力為客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工創(chuàng)造發(fā)展空間,為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)效益,為社會(huì)創(chuàng)造和諧社會(huì),真正實(shí)現(xiàn)“百年勁霸,事業(yè)長(zhǎng)青”的宏圖偉愿。
企業(yè)榮譽(yù):
2002年成為中國休閑服飾行業(yè)首家通過“中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”的企業(yè)。
2003年作為中法文化年在巴黎盧浮宮舉行《中華民族服飾展演》的中國唯一男裝品牌。
2005年榮獲中國馳名商標(biāo)、中國名牌、國家免檢。
2006年勁霸以77.86億的品牌價(jià)值連續(xù)三次入選“中國500最具價(jià)值品牌”,排在總排行榜第96位,成為中國商務(wù)休閑男裝第一價(jià)值品牌。
2006年勁霸品牌榮獲“中國十大最具生命力品牌”并榮登“中國十大最具生命力企業(yè)領(lǐng)袖榜”。
2006年勁霸成為由世界品牌實(shí)驗(yàn)室主辦的2006《亞洲品牌500強(qiáng)》唯一入選的中國商務(wù)休閑男裝品牌。
2006年勁霸男裝被認(rèn)定為“中國休閑男裝標(biāo)志性品牌”。
2006年勁霸榮獲“中國品牌年度大獎(jiǎng)”,并名列中國男裝行業(yè)第一位。
2007年作為福建省唯一的服裝品牌入選“全國重點(diǎn)保護(hù)品牌”……
聯(lián)系方式正在加載中......
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