職位描述：
1、制定直營年度經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)：根據(jù)下達(dá)指標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域分配；
2、協(xié)同相關(guān)部門策劃符合市場實(shí)際要求的銷售政策及營銷組合策略，對部門每期營銷計(jì)劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)直營店鋪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理，提升店鋪以及品牌整體形象；
4、人才梯隊(duì)建設(shè)，組織有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高所屬部門及直營店員的綜合素質(zhì)；
5、銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升；
6、主持本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門人員管理，對下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r；
任職要求：
1、性別不限，30歲以上，5年以上直營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通技巧及談判能力；
3、3年以上服裝品牌零售企業(yè)店務(wù)管理和客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)（必要條件）；?
4、能適應(yīng)出差。?
公司提供豐厚的薪酬及完善的福利待遇（五險一金、雙休等）；
