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人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

金華比奇網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
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薪資3萬(wàn)-5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3萬(wàn)-5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
工作職責(zé):1、??部門架構(gòu)調(diào)整規(guī)劃及實(shí)施;2、??通過(guò)人員招聘和新人落地計(jì)劃的執(zhí)行,提升招聘速度和質(zhì)量,保持團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)性。3、??挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,協(xié)助組織并落實(shí)。4、??對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行人才盤點(diǎn)、崗位梳理、崗位飽和度調(diào)查,為干部日常管理工作提供建議及方案,幫助部門經(jīng)理梳理未來(lái)的業(yè)務(wù)方向、全方位的判斷人才;5、??結(jié)合核心人員個(gè)體關(guān)注,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有效解決,改善和提升團(tuán)隊(duì)整體組織力,幫助團(tuán)隊(duì)健康運(yùn)作。6、通過(guò)搭建團(tuán)隊(duì)交流平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化活動(dòng)的豐富,提升員工的幸福感和歸屬感.7、有效解決員工流失率問(wèn)題,并成功推行與落地;8、明確業(yè)務(wù)部的績(jī)效總目標(biāo),分解目標(biāo)至各部門和崗位,設(shè)計(jì)各部門、各關(guān)鍵崗位的KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),形成各關(guān)鍵崗各編的目標(biāo)責(zé)任書;崗位要求:1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感;2、強(qiáng)溝通能力和寫作能力;3、較強(qiáng)抗壓能力;4、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,以研發(fā)創(chuàng)新為動(dòng)力,以品牌和專業(yè)為核心,以企業(yè)文化建設(shè)為手段,將公司建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、觀念領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、效益領(lǐng)先,具有行業(yè)最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、品牌號(hào)召力大、專業(yè)化水平高、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代IT企業(yè)。
????1、以客戶需求為導(dǎo)向:堅(jiān)持以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),發(fā)揮多年積累的科研開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),始終聚焦客戶,忠誠(chéng)服務(wù)和輔佐于客戶,堅(jiān)持與客戶雙贏的理念,不斷擴(kuò)大行業(yè)占有率,拓展新的贏利點(diǎn)。
????2、以研發(fā)創(chuàng)新為動(dòng)力:堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持追求卓越,立足完善專業(yè)平臺(tái)和研發(fā)新產(chǎn)品,倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí),掌握最新技術(shù),不斷開(kāi)發(fā)出新功能和新產(chǎn)品,以滿足客戶的需要。堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營(yíng)銷創(chuàng)新,大力提高平臺(tái)系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力,以最好的質(zhì)量和最高的效率保持企業(yè)的生命力,鞏固和保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
????3、以品牌經(jīng)營(yíng)和專業(yè)形象創(chuàng)建為核心:品牌經(jīng)營(yíng)和專業(yè)形象創(chuàng)建是公司發(fā)展的中心工作,用規(guī)范化、流程化來(lái)保證公司的管理運(yùn)作,用技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)品的升級(jí)換代,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度,不斷增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),繼續(xù)貫徹全員參與、全員經(jīng)營(yíng)的思想,構(gòu)建激情、高效、快樂(lè)和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持品牌經(jīng)營(yíng)和專業(yè)形象創(chuàng)建的“雙腳”戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)始終以客戶為中心,從產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)保障和服務(wù)上保證客戶滿意。
????4、以企業(yè)文化建設(shè)為手段:以流程機(jī)制建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為主線,逐步構(gòu)建一支追求卓越,高效協(xié)作,快樂(lè)工作,人文關(guān)愛(ài),永葆創(chuàng)業(yè)激情,持續(xù)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
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