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大區(qū)拓展經(jīng)理

深圳給樂信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險一金 員工旅游 節(jié)日福利 豐富的下午茶 圖書角 運動周 員工生日會
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標規(guī)劃,拓展目標區(qū)域城市運營合伙人,推動區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展,促進銷售任務(wù)達成;2、?前期進行市場深度開發(fā),客情維系,尋找市場B端商戶新的合作點,拓展新區(qū)域市場;后期進行區(qū)域市場BD團隊搭建,管理,組織實施能力培訓(xùn),市場各項量化數(shù)據(jù)指標數(shù)據(jù)提升;3、組織開展城市運營合伙人大會,并建立推行完善的業(yè)務(wù)體系,建立、推行、監(jiān)督并完善營運相關(guān)操作標準及作業(yè)流程;4、區(qū)域商戶運營檢核,并推動商戶營運運作有效改革,提高城市合伙人執(zhí)行力,提升服務(wù)質(zhì)素,提高內(nèi)外部顧客的滿意度;5、研究分析區(qū)域各項業(yè)績達成情況,并積極協(xié)調(diào)各項資源,保證區(qū)域城市合伙人數(shù)量完成;6、負責終端商戶運營培訓(xùn)體系建設(shè)的滿意度,提升營運系統(tǒng)人員能力、素質(zhì),有效支持運營活動開展;7、建立有效的區(qū)域品牌推廣執(zhí)行標準,協(xié)助新媒體做好品牌形象的植入與滲透。建立并維護網(wǎng)絡(luò)平臺,確保業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)及銷售達成;??任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);??2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;??3、有豐富的銷售拓展經(jīng)驗,有相應(yīng)的渠道及開拓資源;??4、較強責任心及全局意識;有較強的服務(wù)意識和成本意識;有周密完善的工作計劃,能結(jié)合各種實際資源,做出正確合理的決策并予以實施;??5、具有較強的表達能力,業(yè)務(wù)處理能力或業(yè)務(wù)外聯(lián)能力,及較強的團隊管理和業(yè)務(wù)管理能力。????????????????????????????????????????????????6、有美團、達達、蜂巢資源配送渠道資源及實體連鎖資源優(yōu)先。
公司簡介:
????深圳給樂信息科技有限公司成立于2011年3月,是一家成功研發(fā)出為實體商業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型工具的第三代高科技互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)型平臺企業(yè)。經(jīng)過6年的沉淀,運用區(qū)塊鏈技術(shù),首個創(chuàng)造出新型“貨幣+數(shù)字積分”雙渠道支付工具,經(jīng)由支付變革引起商業(yè)變革,真正為實體商業(yè)插上了互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,填補了實體商戶向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的市場空白。公司產(chǎn)品:樂創(chuàng)業(yè)、給樂生活商戶版、給樂生活用戶版、樂豆發(fā)展歷程:
????2011年:給樂成立——與中國信息技術(shù)Ltd.戰(zhàn)略合作;上海銀聯(lián)Ltd.戰(zhàn)略合作;深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳企業(yè)家協(xié)會副會長單位。
????2012年:給樂生活——與盛大、盛付通戰(zhàn)略合作。
????2015年:給樂快跑——與中國人壽保險湖南戰(zhàn)略合作;人人樂集團&給樂信息科技有限公司達成戰(zhàn)略合作關(guān)系;在前海商圈成功打造“嗨GO節(jié)”,實現(xiàn)跨業(yè)態(tài)循環(huán)消費場景,雙渠道支付技術(shù)成功應(yīng)用于實體商業(yè)。
????2016年:給樂騰飛——摩根大通、摩根斯坦利董事總經(jīng)理張擎旗投資加盟給樂科技。
????2017年:給樂現(xiàn)在及未來——與中國聯(lián)通沃支付達成深度戰(zhàn)略合作,開始全國布局。社會價值:幫助實體商業(yè)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級,促進實體經(jīng)濟繁榮,增加勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和地方財政稅收,將用戶沉淀積分轉(zhuǎn)換為購買力,刺激消費,拉動內(nèi)需。企業(yè)文化:執(zhí)行力、創(chuàng)新、高效。企業(yè)愿景:成為國內(nèi)首家最具市場價值和核心競爭力的消費增值平臺。企業(yè)使命:致力于為實體商業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀。
????為消費者——實現(xiàn)消費權(quán)益增值
????為實體商業(yè)——提升用戶價值,形成可持續(xù)收益
????為員工——搭建成功舞臺,實現(xiàn)經(jīng)濟回報的最大滿足
????為社會——促進實體經(jīng)濟繁榮福利:
????公司實行五天八小時工作制,交通便利。
????1、帶薪假:年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。
????2、繳納五險一金。
????3、每年一至兩次的調(diào)薪機會。
????4、名目繁多的下午茶。
????5、發(fā)放各種節(jié)日禮品。
????6、生日Patty及豐富多樣的生日禮品。
????7、不定期舉行員工拓展旅游。
????……各種讓你眼花繚亂的福利措施正在逐步實施中!
聯(lián)系方式正在加載中......
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