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軟件測試工程師

深圳給樂信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 豐富下午茶 員工旅游
崗位職責:1、負責平臺項目的功能和業(yè)務測試,能編寫完善的測試用例、測試方案和測試計劃;2、負責接口測試并依據(jù)測試結果對系統(tǒng)進行質量評測;3、負責APP的功能和兼容性,穩(wěn)定性測試;4、負責自動化測試腳本的編寫;5、與持續(xù)集成,持續(xù)交付團隊合作實現(xiàn)產品研發(fā)中的持續(xù)測試;崗位要求:1、??萍耙陨蠈W歷,從事測試工作3年以上;2、熟練掌握WEB系統(tǒng),熟悉服務器端HTTP等通信協(xié)議的原理和使用;3、熟悉APP端的功能測試;4、熟悉Linux,?熟練使用BASH或python等腳本編寫;5、熟悉fiddler,charles,jmeter等工具和junit,testng常用測試框架;6、有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或第三方支付系統(tǒng)測試經驗者優(yōu)先;7、有強烈的責任心,工作態(tài)度嚴謹,能承擔較大工作壓力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神和溝通技巧。PS:熟悉白盒測試優(yōu)先!給樂人專屬福利:1、周末雙休、帶薪年假、婚假、產檢假、產假、陪產假、喪假、病假等;2、入職即繳納五險一金;3、提供完善的激勵及晉升機制,,每年一至兩次的調薪機會;4、一言不和就來約的下午茶,生日Party及豐富多樣的生日禮品;5、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放各種意外驚喜禮品;6、充滿活力的運動周(羽毛球、籃球、乒乓球等);7、員工圖書角休息區(qū)(經管類、技術類、哲學類、小說類等);8、員工零食飲料能量站;9、不定期組織團隊活動或旅游拓展;10、最最重要的是靠譜的部門團隊,神隊友助力,你值得擁有!……各種讓你眼花繚亂的福利措施正在逐步建設中!
公司簡介:
????深圳給樂信息科技有限公司成立于2011年3月,是一家成功研發(fā)出為實體商業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)轉型工具的第三代高科技互聯(lián)網(wǎng)服務型平臺企業(yè)。經過6年的沉淀,運用區(qū)塊鏈技術,首個創(chuàng)造出新型“貨幣+數(shù)字積分”雙渠道支付工具,經由支付變革引起商業(yè)變革,真正為實體商業(yè)插上了互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,填補了實體商戶向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉型的市場空白。公司產品:樂創(chuàng)業(yè)、給樂生活商戶版、給樂生活用戶版、樂豆發(fā)展歷程:
????2011年:給樂成立——與中國信息技術Ltd.戰(zhàn)略合作;上海銀聯(lián)Ltd.戰(zhàn)略合作;深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳企業(yè)家協(xié)會副會長單位。
????2012年:給樂生活——與盛大、盛付通戰(zhàn)略合作。
????2015年:給樂快跑——與中國人壽保險湖南戰(zhàn)略合作;人人樂集團&給樂信息科技有限公司達成戰(zhàn)略合作關系;在前海商圈成功打造“嗨GO節(jié)”,實現(xiàn)跨業(yè)態(tài)循環(huán)消費場景,雙渠道支付技術成功應用于實體商業(yè)。
????2016年:給樂騰飛——摩根大通、摩根斯坦利董事總經理張擎旗投資加盟給樂科技。
????2017年:給樂現(xiàn)在及未來——與中國聯(lián)通沃支付達成深度戰(zhàn)略合作,開始全國布局。社會價值:幫助實體商業(yè)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化轉型升級,促進實體經濟繁榮,增加勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和地方財政稅收,將用戶沉淀積分轉換為購買力,刺激消費,拉動內需。企業(yè)文化:執(zhí)行力、創(chuàng)新、高效。企業(yè)愿景:成為國內首家最具市場價值和核心競爭力的消費增值平臺。企業(yè)使命:致力于為實體商業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀。
????為消費者——實現(xiàn)消費權益增值
????為實體商業(yè)——提升用戶價值,形成可持續(xù)收益
????為員工——搭建成功舞臺,實現(xiàn)經濟回報的最大滿足
????為社會——促進實體經濟繁榮福利:
????公司實行五天八小時工作制,交通便利。
????1、帶薪假:年假、婚假、產檢假、產假、陪產假、喪假、病假等。
????2、繳納五險一金。
????3、每年一至兩次的調薪機會。
????4、名目繁多的下午茶。
????5、發(fā)放各種節(jié)日禮品。
????6、生日Patty及豐富多樣的生日禮品。
????7、不定期舉行員工拓展旅游。
????……各種讓你眼花繚亂的福利措施正在逐步實施中!
聯(lián)系方式正在加載中......
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