1、 采購工作：包括但不僅限公司辦公用品、辦公耗材、辦公家具及公司需求的各種物質(zhì)采購；2、 印刷工作：包括但不僅限于公司宣傳品、各部門需要的印刷物質(zhì)各種展會、會議展板的印制；3、 印章管理：包括但不限于公司公章管理、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證及各種公司證照的年檢工作；4、 合同管理：包括公司各類費用合同管理及審核工作；5、 租賃工作：包括但不限于公司各類車輛租賃、場地租賃及設(shè)備租賃工作6、 固定資產(chǎn)管理：包括公司全部的固定資產(chǎn)入庫、盤點、管理工作；7、 結(jié)賬：公司各類快遞結(jié)賬、房屋租金、物業(yè)費水電費及其他費用的繳納；8、 其他工作：包括公司辦公用品發(fā)放及管理、辦公耗材使用管理、車輛及公務(wù)交通費用管理；9、 和其他部門配合完成的工作：完成公司年會及各種會議工作；10、 總部資產(chǎn)管理部安排的相關(guān)工作及其部門負責(zé)人安排的其他工作。工作要求：1、 及時、準(zhǔn)確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關(guān)工作；2、 嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)章制度；3、 具有強烈工作責(zé)任感，能夠及時處理和反饋工作中的問題，保持工作的準(zhǔn)確性及嚴(yán)謹性；4、 工作熱情主動，具有高度責(zé)任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作能力，敢于承擔(dān)工作壓力和工作責(zé)任；5、 具備較高的綜合素質(zhì)、較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的人際交往能力及協(xié)調(diào)溝通能力；6、 為人誠實正直，嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。7、配合參與公司、部門的各種活動；8、配合公司、部門其他新工作的開展。一經(jīng)錄用，公司將提供：1、系統(tǒng)的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議；3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；4、完善的福利保障：(1）社保：五險一金(2）休假制度：每周雙休；法定假期正常休假；(3）帶薪年假：入職滿一年以上，享有10個工作日的帶薪年假；(4）節(jié)日福利：重要的法定節(jié)日，根據(jù)工作年限長短，發(fā)放一定面值的商場購物券；(5）年度旅游：公司每年組織一次集中旅游，旅游補貼根據(jù)工作年限為1000-3000元不等，旅游地點均為國內(nèi)外旅游勝地。2013年有韓國、九寨溝、云南等4條線路以供選擇，2014年泰國游，2015年日本線路，2016年沙巴海島線路(6）健康保障：公司于每年春季，組織大家在正規(guī)醫(yī)院免費全面體檢一次；(7）培訓(xùn)制度：a）哈爾濱當(dāng)?shù)亍⒈本┛偛拷?jīng)常組織豐富多樣的業(yè)務(wù)知識、管理技巧相關(guān)培訓(xùn)；b）出國培訓(xùn)：由于跟國外院校的合作關(guān)系，哈爾濱經(jīng)常收到國外校方邀請出境培訓(xùn)的機會。目前哈爾濱分公司已有20多名同事，先后去往美國、英國、加拿大、澳洲、新西蘭、瑞士、新加坡、香港等國家和地區(qū)參加培訓(xùn)。(8）國際游學(xué)帶團機會：新東方集團有冬、夏令營國際游學(xué)項目，哈爾濱每年都會有機會推薦領(lǐng)隊名額，領(lǐng)隊帶團出境旅游的機會。目前哈爾濱已有7名同事，先后去往美國、加拿大等地參加夏令營。5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。聯(lián)系方式：0451-88625577