1、行政部整體工作的協(xié)調與配置
2、根據公司辦公需要及總部規(guī)定，對辦公用品及固定資產及時的采購；辦公用品的發(fā)放工作；
3、固定資產的管理工作，及時為新入員工安排電腦等辦公設備，并及時的收回離職員工已領的辦公設備；
4、打印機、傳真機、公司網絡電話等公用辦公設備的維護，保證正常的辦公秩序；????
5、配合總部做好小型工程裝修的管理工作；
6、按總部對印章及營業(yè)執(zhí)照等證件使用的規(guī)定，對印章及各類證的使用進行管理；
7、對機構成立、決策、管理過程中形成的具有保存價值的文件資料進行歸保管；
8、合同的制訂、審核、審批流程的管理，及合同的變更、解除等的管理；
9.???完成直接上級主管交辦的各項任務。
任職要求：
1、思維清晰，溝通能力和表達能力好；
2、做事勤奮踏實、積極努力、熱情大方；
3、有持續(xù)學習的意愿；
4、有大局觀，有團隊意識，重視團隊合作；
5、掌握Word、Excel、PowerPoint。
員工福利：
1.最基本的保障：雙休、法定假日、五險一金；
2.關愛健康：一年一次全員年度體檢；
3.帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎上，根據新東方司齡額外增加5--10天；
4.員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假；
5.紀念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包；
5.專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學習部分課程免費及優(yōu)惠；
