崗位職責：1、電話回訪客戶，并邀約客戶.2、接待留學咨詢學生并為學生提供專業(yè)全面的留學院校信息和資訊；?3、根據學生的條件設計合理有效的留學方案；4、協(xié)助和指導學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件。崗位要求：1、本科以上學歷，具備良好的英語讀寫能力；2、具有優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、抗壓能力；3、1年以上咨詢、銷售經驗，留學經驗者、業(yè)內工作經驗者優(yōu)先；一經錄用，公司將提供：1、系統(tǒng)的培訓：包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓，滿足員工職業(yè)素質提升的需要；2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關懷”為基調的管理風格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議；3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；4、完善的福利保障：(1）社保：哈爾濱市五險一金；(2）休假制度：每周雙休；法定假期正常休假；(3）帶薪年假：入職滿一年以上，享有10個工作日的帶薪年假；(4）節(jié)日福利：重要的法定節(jié)日，根據工作年限長短，發(fā)放一定面值的商場購物券；(5）年度旅游：公司每年組織一次集中旅游，旅游補貼根據工作年限為1000-3000元不等，旅游地點均為國內外旅游勝地。2013年有韓國、九寨溝、云南等4條線路以供選擇，2014年泰國游，2015年日本線路，2016年沙巴海島線路(6）健康保障：公司于每年春季，組織大家在正規(guī)醫(yī)院免費全面體檢一次；(7）培訓制度：a）哈爾濱當?shù)?、北京總部經常組織豐富多樣的業(yè)務知識、管理技巧相關培訓；b）出國培訓：由于跟國外院校的合作關系，哈爾濱經常收到國外校方邀請出境培訓的機會。目前哈爾濱分公司已有20多名同事，先后去往美國、英國、加拿大、澳洲、新西蘭、瑞士、新加坡、香港等國家和地區(qū)參加培訓。(8）國際游學帶團機會：新東方集團有冬、夏令營國際游學項目，哈爾濱每年都會有機會推薦領隊名額，領隊帶團出境旅游的機會。目前哈爾濱已有7名同事，先后去往美國、加拿大等地參加夏令營。5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。聯(lián)系方式：0451-88625577