工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、主持編制公司行政、后勤規(guī)章制度，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善；
3、對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋；
4、負責(zé)員工食堂的日常管理，監(jiān)督各項工作的實施情況；
5、負責(zé)對公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等進行管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行；
6、負責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用；
7、嚴(yán)格控制各項行政費用支出，并對成本控制的方法提出建議；
8、協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動。
9、配合進行各類審核，確保順利通過。
任職資格：
1、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上大中企業(yè)相關(guān)行政工作經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強、有較強的抗壓能力、語言表達能力較強
公司福利：
1、員工獎勵：年底雙薪、銷售業(yè)績達標(biāo)獎勵；
2、繳納社保：五險一金，并購買員工本人及子女的商業(yè)補充保險；
3、福利津貼：誤餐津貼、降溫費、節(jié)日福利、生日福利、飲料福利、生育福利等?；
4、員工活動：定期開展員工活動，組織員工旅游，豐富業(yè)余生活；
5、員工健康：關(guān)注員工健康，配備勞保用品，每年組織員工健康體檢。
