職責描述：1、負責公司部分證照的管理，完善證照管理制度，做到證照借閱使用有序、有記錄、可查詢。防范證照遺失、濫用等法律風險。2、負責公司合同的審查和修改。及時修訂標準合同，按照各部門申請草擬和審核非標準合同。建立合同等登記和保管制度。3、證照變更等級的跟蹤落實，對法務(wù)部保管的證照有變更事由發(fā)生時及時辦理變更登記。對其他部門負責保管的證照，經(jīng)常梳理，把要變更事宜及時通知各部門。4、?法務(wù)培訓5、?回復法律咨詢及訴訟事務(wù)處理；6、對各部門反映的糾紛及時了解情況，提出法律處理意見，配合相關(guān)部門積極解決糾紛。7、對各部門發(fā)生的涉訴案件，及時了解情況，收集證據(jù)材料，積極應(yīng)訴。8、對經(jīng)營中的風險及時提出法律意見，避免和防范經(jīng)營中的風險。任職要求：1）通過國家司法考試，五年以上工作經(jīng)驗。2）熟悉《公司法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3）能夠熟練運用法律法規(guī)審查并修改合同中的風險點。4）熟悉司法程序，能夠獨立辦理訴訟案件。
