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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼
1、檢查和掌握設(shè)備(所負(fù)責(zé)生產(chǎn)線)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行分析,提出解決辦法,并協(xié)調(diào)問題的處理。
2、制定PM計(jì)劃,并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施,減少設(shè)備故障率,提高生產(chǎn)效率,合理降低維修費(fèi)用。
3、檢查設(shè)備運(yùn)行記錄、維修保養(yǎng)記錄,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,利用RCM等工具,持續(xù)更新PM維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容和頻率。
4、對操作工和維修工進(jìn)行技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)。
5、管理備件庫存,按時(shí)按需申購備件;保證其可提供性,降低消耗,合理降低庫存。
6、確保設(shè)備安全防護(hù)達(dá)到公司或總部的要求;同時(shí)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,對自己的安全行為及結(jié)果負(fù)完全責(zé)任。
7、獨(dú)立或合作完成上級指派的資本支出項(xiàng)目,同時(shí)確保項(xiàng)目或日常改善項(xiàng)目的實(shí)施,符合《設(shè)備設(shè)施變更流程》的要求。
????????????????????????????8、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
招聘要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、設(shè)備相關(guān)專業(yè)???????????????????工作經(jīng)驗(yàn):
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟練掌握機(jī)械或電氣原理和設(shè)備的原理、有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。?
4、?熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件和AutoCAD。
5:????????????較好的溝通能力,做事專注,責(zé)任心強(qiáng)?????????????
工作地點(diǎn):
南昌市小蘭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金沙大道1318號
上班時(shí)間:
不定時(shí)工作制
公司福利:
1、六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);
2、各類福利:誤餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、?飲料福利、結(jié)婚福利、生育福利、年底雙薪、年度健康體檢;
3、各類假期:帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4、職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
中糧可口可樂飲料(江西)有限公司(以下簡稱:江西中可)于2007年6月注冊成立,坐落在南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積222畝,注冊資本4000萬元。目前已擁有三條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的江西中可,總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬標(biāo)準(zhǔn)箱。江西中可遵循“有序、高效、專業(yè)、互動(dòng)”管理理念,秉承“自然之源,重塑你我”的中糧文化,視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的第一生命。2009年正式運(yùn)營的江西中可廠在生產(chǎn)和管理中,對生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制、市場營銷和售后服務(wù)等全過程運(yùn)行全球推行的可口可樂質(zhì)量管理系統(tǒng)。江西中可堅(jiān)持“做負(fù)責(zé)任企業(yè)公民”的承諾,堅(jiān)持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化,目前在職員工300余人。在培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)人員的同時(shí),帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)的投資與發(fā)展,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)成長。十年來,江西中可多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽(yù)稱號。江西中可的建立,為江西帶來了全新的經(jīng)營管理模式和市場拓展新理念,在帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及為地方財(cái)政做出貢獻(xiàn)的同時(shí),公司還廣泛開展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)。公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當(dāng)?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學(xué)校和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心,拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項(xiàng)目,對教育進(jìn)行資助。?在2011年,公司率先發(fā)起“花兒朵朵助學(xué)計(jì)劃”,三年共資助100余名貧困中小學(xué)生家庭。展望未來,江西中可在市場的強(qiáng)勢出擊,勢必進(jìn)一步將可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播。江西中可將不斷挑戰(zhàn)新高,成就卓越,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),助力江西經(jīng)濟(jì)的騰飛。
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